（二）本人或其近亲属与承办查处的案件有利害关系的；（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。当事人认为承办人员应当回避的，有权向承办查处工作的劳动行政部门 决定作出之日起七日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。送达方式参照民事诉讼法的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条用人单位对 ...
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处理决定书或者行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。依据法律、法规规定在作出行政处罚决定前 超过三十日。第三十三条劳动监察实行回避制度。承办案件的劳动监察员有下列情形之一的，应当回避，案件当事人有权要求他们回避：（一）系本案当事人近 ...
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一）有直系亲属参加考试，应当回避却隐瞒不报的；（二）擅自变更技能鉴定时间、地点或者技能鉴定安排的；（三）考生资格审查过程中审查不严，纵容考生违规 违规情况向市劳动保障行政部门、职鉴中心进行举报或直接进行行政诉讼。采取诉讼方式的，按照《行政诉讼法》规定程序进行；举报时，应提供客观证据或个人真实信息。第十 ...
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回避，由同级劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构负责人的回避，由同级劳动行政主管部门决定。在申请回避的决定作出以前，劳动监察员不再执行劳动监察公务。对驳回 。第二十三条用人单位或者劳动者对劳动监察处理决定不服的，可以按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议 ...
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，有《国家公务员暂行条例》规定应当回避的情形必须申请回避，当事人有权向受理本案的劳动监察机构申请他们回避。劳动监察员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动 1）条第二十四条 对劳动行政处罚决定不服的，当事人可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或起诉；逾期不申请复议，不 ...
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条 劳动仲裁文书，必须如期送达，并有送达回证。仲裁文书的送达方式，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 日。第二十一条 仲裁庭组成人员凡具有《条例》第三十五条规定情形之一的应当回避。当事人申请回避，应以口头或书面方式提出，并说明理由。首席仲裁员的回避 ...
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负责人的回避，由本级劳动保障行政部门负责人决定。第二十条 劳动保障监察行政执法文书应当当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 的，处骗取金额2倍的罚款；骗取金额10000元以上的，处骗取金额3倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十四条 职业介绍机构有 ...
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