申请调解；(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议调解委员会，负责调解本单位发生的人事争议 》的有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁委员会调解、仲裁人事争议，阻碍仲裁工作人员执行职务的；(二)提供虚假证据的；(三) ...
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调解；（三）申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议调解委员会，负责调解本单位发生的人事争议。调解 》的有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰仲裁委员会调解、仲裁人事争议，阻碍仲裁工作人员执行职务的；（二）提供虚假证据的；（ ...
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的按500元处罚)，情节严重的，吊销《职业介绍许可证》，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(四)对伪造、出租、转让、买卖《职业介绍许可证》的，没收非法所得，并 行使监察职权的；(二)隐瞒事实真象，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)不按规定的时间和地点对《通知书》、《指令书》做出 ...
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需要处罚的，应制作处罚决定书。处罚决定书一经送达，立即生效。违反劳动法规事实清楚，证据确凿，被处罚单位和个人无异议的，也可由劳动监督检查员当场做出处罚。当场 十七条 被处罚单位或个人对处罚不服的，可按照有关法律法规的规定申请复议或提起诉讼。复议和诉讼期间，不影响原处罚决定的执行。逾期不申请复议，不起诉 ...
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对策、规定；指导、监督全市公安机关依法查处危害社会治安秩序行为；组织、指导、监督全市公安机关预防和处置群体性治安事件，查处治安案件和治安部门管辖的刑事 的收容教养审批工作；承办市劳动教养管理委员会审批办公室的日常工作和有关复议、诉讼事宜；管理公安法律文书；组织、开展有关法律应用研究、法律服务、法制宣传 ...
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的疑难案件，仲裁庭可以宣布择期裁决。第三十三条当事人应当对自己的主张提供证据或按有关规定承担举证责任。仲裁庭认为需要可以要求当事人补充举证，当事人在仲裁庭规定 侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第五十条人事关系由市人事局代管的中央、国家有关 ...
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属于人民法院受案范围的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，属于人民法院强制执行范围的 处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行职务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证据材料的；( ...
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行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、手续完备、适用法规准确。第五条 [处理权限]考试主管部门、考试机构依据本规定对违纪违规行为进行认定与处理。 由有关部门视情节轻重，分别给予责任人和有关负责人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 相关违纪违规行为处理第 ...
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奖惩及工资福利待遇发生的争议；(二)仲裁机关已经结案，又没有发现足以改变原仲裁结论证据的争议；(三)人民法院、纪律检查部门、监察部门受理或审结的争议。第四章管辖第 由所在单位给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十二条本规定由市人事局负责解释。第五十三条本规定自 ...
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提请司法机关对责任人员依法追究刑事责任：(一)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(二)拒绝提供有关资料的；(三)拒绝在规定的时间和地点就劳动监察 二条 用人单位或者劳动者对劳动行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。复议和诉讼期间，不影响原决定的执行。逾期不申请复议、不起诉又不履行 ...
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