处理决定书和有关收据递交当事人。第二十一条对于立案调查的案件，应当自立案之日起60日内作出处理决定书。法律、法规另有规定的除外。因特殊情况需要延长 尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中 ...
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、规章的行为进行处罚，应当制作行政处罚决定书，并依法送达当事人。第三十一条劳动保障行政部门查处违法行为，应当自立案之日起30日内结案；当事人依法要求 给予行政处分；对用人单位或者职业介绍机构造成经济损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条劳动保障行政部门因对扣押的财物保管不善， ...
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、规章的行为进行处罚，应当制作行政处罚决定书，并依法送达当事人。第三十一条劳动保障行政部门查处违法行为，应当自立案之日起30日内结案；当事人依法要求 给予行政处分；对用人单位或者职业介绍机构造成经济损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条劳动保障行政部门因对扣押的财物保管不善， ...
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上一级劳动行政主管部门备案。第十五条行政处罚决定生效后，制作行政处罚决定书的劳动监察机构发现处罚决定不当的，可以依法予以纠正。上级劳动监察机构发现 经济补偿的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿(十一)用人单位无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职能的；伪造、隐匿或毁灭 ...
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日起7日内送达当事人。处罚决定书自送达之日起生效。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条劳动行政部门对已立案的劳动监察案件，不给予行政 条劳动监察员有下列行为之一的，由劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守或者滥用职权的；(二)利用职权、徇私舞弊谋取私利的；(三)违反 ...
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已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)作出决定。在调查取证核实后，对应追究违法责任的案件，劳动行政部门应作出相应处理决定，下达《劳动监察处罚决定书》 的，由劳动行政部门或有关部门给予行政处分；造成经济损失的给予赔偿；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十三条 本条例自1997 ...
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。对已立案的案件，应当及时调查取证。(三)处理。对需要追究行政法律责任的案件，劳动行政部门在听取当事人申辨后，做出处理决定。(四)制作处理决定书。( 》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定支付劳动者赔偿金，同时可对用人单位负责人和直接责任人处以500元 ...
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的案件，劳动行政部门应当在立案之日起两个月内作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政部门应当听取当事人申辩。(四)制作处罚决定书。劳动行政部门作出处罚决定 机关按照《治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、 ...
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时间不得超过三十日。第二十条劳动和社会保障行政管理部门制作的行政处理决定书或者行政处罚决定书，自送达当事人之日起十日内报送上一级劳动和社会保障行政管理 用人单位处以5000元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任：(一)无理阻挠劳动和社会保障行政执法部门及其监察人员依法行使监察权的 ...
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违反劳动法规行为，对当事人作出处罚，必须按以下程序进行：登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达。关联法规：全国人大法律（1）条第十四 行为之一的，由所在的劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)滥用职权、玩忽职守，造成重大经济损失的；(二)徇私舞弊、贪污受贿、 ...
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