就有关事项通知如下，请遵照执行：一、清算范围 凡实行百元产值和实现利润含量工资办法的本市地方国有建筑施工企业，均应按本通知有关规定进行清算， 》(沪财企一[1998]216号)精神，从1998年度起，凡实行百元产值和实现利润含量工资(工效挂钩)办法的本市地方国有建筑施工企业，当年经主管税务机关审核，其 ...
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的请示》(苏国税发(2006)104号)收悉。现就文中所提有关常设机构判定及利润归属问题明确如下：? 一、税收协定常设机构条款“缔约国一方企业通过雇员或其他人员 其雇员在中国境内为某项目提供劳务构成常设机构的，其源自有关项目境内劳务的利润应视为该常设机构的利润并征税。 国家税务总局二○○六年七月十九日 ...
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，符合我市产业发展方向的新产品，在投产后的三年内，企业可以从该产品的销售利润中税前提取2％～8％奖励参加产品开发的科技人员。 二、 凡在南京地区的 。 五、 此项奖金按累进制办法提取，提取办法如表： 六、 凡申请新产品销售利润奖的企业，到市科委领取《奖励申请表》，如实填写项目的社会经济效益情况，并由 ...
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为基础，减去不合理部分，增加合理部分进行调整。1.减去不合理部分包括：(1)利润增长的奖励工资；(2)成建制划出人员的工资；(3)不按规定多提的工资。 执行。 十一、本意见由市企业工改办负责解释。 附：指标解释实现税利(利润)实现税利应包括特别消费税、增值税、营业税、城建税、资源税、盐税、车船使用税、 ...
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，分别设置“货轮船员职责外劳务收入”、“货轮船员职责外劳务支出”和“货轮船员职责外劳务利润”明细科目，并按劳务项目设置帐页，进行明细核算。同时，应在 —货轮船员职责外劳务支出”科目。月终，企业按规定计提劳务分成时，借记“利润分配—货轮船员职责外劳务分成”科目，货记“专用基金—职工奖励基金”科目；同时， ...
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》(沪劳保综发[2000]18号)文的规定执行。 二、百元产值和实现利润工资含量包干办法(一)范围除按上述第一条自主决定工资水平的建筑施工企业外 劳保综发[2000]18号)文的规定执行，但今后不再实行百元产值和实现利润工资含量包干办法。(十一)审批程序(1)各主管部门、控股(集团)公司、企业集团公司 ...
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、市财政局批准，可实行自主决定工资水平的办法。 二、百元产值和实现利润工资含量包干办法(一)范围除按上述第一条自主决定工资水平的建筑施工企业外 沪劳保综发[2001]18号)文的规定执行，但今后不再实行百元产值和实现利润工资含量包干办法。(十一)审批程序(1)各主管部门、控股(集团)公司、企业集团公司 ...
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1998年应上缴的营业税、消费税、城建税、教育费附加和实际上缴的增值税及实现利润总额计算。2.实行工资同产品实销量(含业务量)挂钩的国有企业，实销量指标按 核定的挂钩方案的同一口径计算。3.实行工资同收汇美元(含收汇美元与实现利润复合指标)挂钩办法的企业，出口收汇指标按外经贸委认定的出口收汇额计算；因 ...
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的确定和修订1、提成率的确定实行提成工资制度的企业，一般以上年的工资和利润为基数确定提成率。（1）工资基数一九八六年实行全超提成工资制度的企业 劳动局、市财政局审批、集体所有制企业报市劳动局、市税务局审批。为了防止企业单纯追求利润、降低服务质量、损害消费者利益，在下达提成率的同时，还要根据企业的特点， ...
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幅度要低于企业劳动生产率的增长幅度。 二、挂钩形式和浮动比例实行工资总额同实现利润挂钩。挂钩浮动比例最高为1∶0．75。为鼓励企业在提高经济效益的基础上 逐步建立并完善企业内部分配激励机制、约束机制和监督机制。(三)企业应根据实现利润完成情况，按月(季)预提职工工资，年终按审定的应提工资总额清算。企业 ...
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