工效挂钩基数和浮动比例，合理调控行业间、企业间的分配关系。(三)积极探索运用人工成本调控企业工资总量的办法。从2003年开始，中央企业要加强对企业人工 ，不得提取新增效益工资。对生产经营稳步增长、管理基础较好的企业，探索实行工资总额同实现利润和国有资本保值增值率复合指标挂钩试点，试点办法另行制定。(五 ...
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发第687号、805号文的通知精神，结合上海的实际情况，经市政府同意，特制定“1995年上海市外经贸系统企业实行美元工资含量的分配办法”，现通知如下： 双指标挂钩考核，其中出口创汇占60%，收汇占40%；非主营出口业务的企业采用利税指标(指利润、增值税、营业税、城建税、消费税)挂钩考核；享有出口经营权 ...
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发第687号、805号文的通知精神，结合上海的实际情况，经市政府同意，特制定“1995年上海市外经贸系统企业实行美元工资含量的分配办法”，现通知如下： 双指标挂钩考核，其中出口创汇占60%，收汇占40%；非主营出口业务的企业采用利税指标(指利润、增值税、营业税、城建税、消费税)挂钩考核；享有出口经营权 ...
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的一个重要课题，认真研究解决。在企业利润的分配上，必须确实保证国家增加收入，个人收入的增加要与劳动生产率的提高相适应，产品质量要有所提高，成本 的试行办法一、编制定员和劳动定额（简称定员定额）工作，是社会主义企业管理的一项重要基础工作，是实行经济责任制、加强企业管理、贯彻“各尽所能，按劳分配”原则的 ...
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等间接费用。企业不得以技术合同额或技术合同的主营业务利润为基数提取技术奖酬金。将技术合同委托给其他单位完成的收入不得计提技术奖酬金。(二)对计提业余设计奖 ，也不得从工资总额中扣减科研设计人员的工资用于其他人员的分配。(四)同一技术合同或同一技术给不同用户的技术合同不得重复计提技术奖酬金。不得同时计提 ...
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劳务，应按劳务利润的百分之三十提成，列入职工奖励基金。其余的百分之七十利润，应纳入企业利润总额，按第二步利改税有关规定进行分配。五、企业发生 科目，贷记“其他业务收入—货轮船员职责外劳务收入”科目。企业按船员职责外劳务收入的一定比例计算分摊劳务成本时，借记“其他业务支出—货轮船员职责外劳务支出”科目， ...
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％。请你部按照上述原则结合客船实际情况拟订具体实施办法并报我部备案。年终此项利润的收支及分配情况应纳入企业决算单独反映。二、由于沿海、内河的货船 。４．为正确反映和核算此项业务，在“其他业务收入”、“其他业务支出”和“其他业务利润”一级（或二级）科目下，分别设置“客轮船员职责外劳务”二级（或三级）明细 ...
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以下条件：(一)企业发展战略明确，产权明晰，法人治理结构健全；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、内部财务管理制度；(三)企业财务会计报告经过中介机构依法审计 利润没有赤字；(五)实行技术奖励或分成的企业，年度用于技术奖励或分成的金额同时不得超过当年可供分配利润的30％。 八、企业按照本意见第三条 ...
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％。请你部按照上述原则结合客船实际情况拟订具体实施办法并报我部备案。年终此项利润的收支及分配情况应纳入企业决算单独反映。二、由于沿海、内河的货船 。４．为正确反映和核算此项业务，在“其他业务收入”、“其他业务支出”和“其他业务利润”一级（或二级）科目下，分别设置“客轮船员职责外劳务”二级（或三级）明细 ...
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八条股份合作制劳服企业应坚持按劳分配的原则，实行成本工资与税后利润按股分红和劳动分红的分配办法。并根据地方政府确定的工资指导线和企业经济效益、劳动生产率 四条股份合作制劳服企业可实行股东大会和职工大会合一制度。股东(职工)大会是企业的最高权力机构。股东会议可实行一人一票制。股东(职工)大会应定期召开， ...
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