聘用工作的意见》印发给你们,请遵照执行。 中共上海市市容环境卫生管理局委员会办公室二○○四年十二月十六日 附件:关于进一步做好局直属事业单位人员聘用工作的意见为 方法选拔人员的以外,都应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或考核的方法实行竞争上岗。单位聘用人员 ...
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以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩,向优秀人才和关键岗位倾斜,充分发挥工资的激励功能。2、深化卫生事业单位内部分配制度改革卫生事业 确定竞争人选。第十四条对资格审查合格者进行考试。考试内容主要是履行竞争岗位职责所必备的基本知识和能力。事业单位内部竞争上岗也可采用其它测试方式。 ...
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已经市委、市政府原则同意,现转发给你们,请遵照执行。中共龙岩市委办公室、龙岩市人民政府办公室2006年7月6日龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章 总 章 考 试第十六条 考试采取笔试与面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构, ...
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各县区人民政府,汉中经济开发区管委会,市政府各工作部门、直属机构:《汉中市公益性岗位开发和管理暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻 任何单位和个人不得克扣或挪用。第六章公益性岗位管理和监督第十五条公益性岗位上岗人员由用人单位管理,确定岗位职责,制定相应管理制度。第十六条公益性 ...
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市直主管部门;第五层次考核结果报县(区、市)“15851人才工程”协调小组办公室。4.坚持动态管理原则,对 “15851人才工程”人才严格管理,建立健全“15851人才工程” ”第一、二层次人才所在县(区、市)和市直部门,要根据其所在岗位职责任务的要求和所承担项目的需要,为他们配齐科研助手或组建学术 ...
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人员工资、社会保险金和住房公积金采取捆绑计算的办法,对不同岗位实行核拨标准差别化管理。根据岗位职责、工作任务等情况并结合我市实际,暂确定政府购买服务 ,经相关部门认定后,由市财政局按照有关规定处理。 附件:洛阳市政府购买服务岗位申报审核表 单位名称: 性质:(全供、差额、自筹自支) 编制数: 实有人数 ...
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。2.社会化管理服务工作人员定职、定责,挂牌上岗。3.社会化管理服务工作人员岗位职责、管理制度、工作标准和工作程序明确,并在办公场所公示。4.专职 活动场所,其中室内活动场地在200平方米以上(含资源共享的活动场所)。2.办公室和服务厅标识美观醒目,办公设施摆放整齐,宣传资料齐全,内容丰富、准确,位置 ...
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应的任职资格;(4)身体健康,能坚持正常工作。3、聘任程序(1)公布聘任职务岗位、数额、聘任条件及工资待遇;(2)应聘人员提出申请;(3)用人单位和上一级业务 手续。五、考核与监督考核是专业技术职务聘任制的基础,是对专业技术人员履行岗位职责的检验,通过考核,可激励先进,鞭策后进,可为专业技术人员的续聘 ...
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的基本条件(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。(二)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;招聘管理人员和专业技术人员一般 实际操作能力测试。笔试成绩和面试成绩累计为考试总成绩。个别特殊的专业技术性岗位,经政府人事行政部门同意,可不进行面试。(六)考核。招聘单位根据应聘者 ...
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完善相关政策,加大对有突出贡献的技能型人才政府津贴、奖励力度;大力开展岗位练兵和技能竞赛,搭建技能型人才成长平台。利用劳动保障信息系统,及时发布技能 保障事业持续健康发展提供组织和人才保障。 制定和施行劳动保障主要工作领域的岗位职责、业务流程、操作规范和工作标准,推动劳动保障系统业务工作规范化、标准化 ...
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