劳动关系的,用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资。第二节加班工资支付第十四条用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作 发包人或者承包人先予支付。第三十五条发包人未按照合同规定结清工程款,致使承包人拖欠劳动者工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令发包人先予支付劳动者 ...
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。第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第十四条用人单位按照有关规定从劳动者工资 安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照本条例第二十条规定支付加班或者延长工作时间的工资。第二十二条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的, ...
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、青年节等部分公民节日期间,用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的,不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间,用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的,按照国家 其他合伙人追偿。第四十二条 建筑分包单位拖欠劳动者工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前,劳动保障部门可以责令总承包方或者发包方先 ...
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、青年节等部分公民节日期间,用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的,不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间,用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的,按照国家和 其他合伙人追偿。第四十二条建筑分包单位拖欠劳动者工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前,劳动保障部门可以责令总承包方或者发包方先 ...
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工资清单的,用人单位应当提供。第十六条用人单位安排劳动者加班的,应当按照劳动法的有关规定计发加班工资。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条劳动者 支付后,可依法向其他合伙人追偿。建筑分包单位拖欠劳动者工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前,劳动保障部门可以责成总承包方或者发包方先予支付 ...
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十六条由企业安排劳动者在休息日和日法定工作时间以外加班加点的,加班加点工资必须在下个付薪日之前结清。如企业已在三个月内安排其同等时间补休的, 企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的,企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算:(一)实行岗位工资制的 ...
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工资基数,应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得 工资的,劳动保障行政部门可以责令建设单位、承包企业先行垫付劳动者工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第四十二条劳动争议仲裁委员会审理 ...
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日劳动的,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(三)项的规定支付劳动者加班工资。关联法规:地方政府规章(1)条第二十三条实行轮班工作制的,劳动者 保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付劳动者工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第四十条由于不可抗力原因,导致延期支付 ...
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均应提前半个月向对方提出。用人单位辞退临时工或临时工辞职,双方同时应结清该交、该付的工资或其他款项。第十九条 用人单位依第十六条的规定辞退临时工, 十条 临时工因病、非因工死亡的,由企业按市、县(区)上年度月人平均工资额一次性发给相当于三个月工资额的救济费和两个月工资额的丧葬补助费。第三十一条 临时工 ...
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延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的,应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。 三、加强劳动用工管理和职业安全卫生工作(五)加强劳动用工管理, 基本养老保险关系没有再就业的,社会保险经办机构应按规定保留其基本养老保险关系,待其再就业后按规定进行接续;外市户籍的,可选择一次性领取个人账户中的 ...
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