实施全程管理。用人单位按照工作量一次性或按件计算支付费用给劳务派遣组织，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、 ，不得扣留有关身份证件。用人单位需要对派遣员工进行岗位技能、管理知识培训的，应当事先与劳务派遣组织和派遣员工协商约定培训期限、培训期待遇和培训费用 ...
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2005年底，城镇企业职工劳动合同签订率达85%。建立了省市两级劳动关系三方协调会议制度，劳动关系三方协调机制逐步向县(市、区)和街道(乡镇)延伸。基层 就业与失业登记制度和就业援助制度。建立和完善城乡统一的劳动力市场及信息网络，建设省内和省际远程见工系统，疏通城乡劳动力供求信息渠道。大力发展劳务派遣 ...
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