服务费(即管理费和手续费)，原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同)的25％。补偿费提取的 条 对违反本规定的企业，外经贸主管机关可以给予警告、通报批评、吊销外派劳务经营许可证，乃至终止、取消经营权等处罚。企业违反规定收取的费用，应如数 ...
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（即管理费和手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费提取的 十二条对违反本规定的企业，外经贸主管机关可以给予警告、通报批评、吊销外派劳务经营许可证，乃至终止、取消经营权等处罚。企业违反规定收取的费用，应如数退还 ...
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（即管理费和手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费提取的 十二条对违反本规定的企业，外经贸主管机关可以给予警告、通报批评、吊销外派劳务经营许可证，及至终止、取消经营权等处罚。企业违反规定收取的费用，应如数退还 ...
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存在“专用帐户”内。 六、如遇劳务合同到期、工程结束、节假日需结清工资的，用人单位可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市 为企业能否升级、增项、转正等依据之一。 八、银行与用人单位签订“建筑劳务人员工资代发协议”后，双方须严格按照协议办理，并承担应有的权利和责任。 九、 ...
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经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函，申领资格证书，办理工商登记手续后，方可从事对外 人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额的25%。外派劳务人员的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训考试费、 ...
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规定执行，禁止以任何理由乱收费。? 第八条 为保证外派劳务人员履行劳务合同，外派单位可向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20%的履约保证金。外派 ，包括护照费、签证费、体检费、培训费、公证费、考试费、个人行李费以及合同规定个人承担的差旅费等，按实际付费金额自行负担。 第十条 金融机构对于一次性 ...
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劳务合同纠纷，不同于一般的劳务合同纠纷。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用 优先权请求。此类案件是极具专业特点的海事案件，应当由海事法院审理。有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受本院（法释[1998]24号 ...
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原始资料等。第四条劳动保障行政部门依法对本辖区建筑工地规范使用农民工和农民工工资发放实施监督管理。建设行政主管部门依法对本辖区建筑工地规范总分包行为实施监督 企业及其取得法人委托授权的项目部（或项目经理，以下简称用工方）与施工作业队签订内部分部、项劳务合同只能作为企业一种内部经济承包形式，不能取代劳动 ...
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作业操作资格后方可上岗。第二十一条 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，按时足额向劳动者支付工资，不得以实物代替货币支付。用人单位向劳动者支付的 不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣单位和用工单位违反本条例规定的，由人力资源和社会保障部门依照劳动合同法第 ...
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建筑施工技术的需要，设立相应的职业技能培训基地和职业技能鉴定基地。第二十三条建筑劳务企业应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际， 方式允许他人以本企业的名义分包工程的；（五）未与劳务人员签订劳动合同的；（六）拖欠劳务人员工资的；（七）对安全事故隐患不采取措施予以消除的 ...
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