合同纠纷。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求，属于第一 请求。此类案件是极具专业特点的海事案件，应当由海事法院审理。有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受本院（法释[1998]24号） ...
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备案。第十四条本办法第十二条、第十三条规定的对外劳务合同应当包括合同期限、工作内容、劳动报酬、境外保险、违约责任以及不可抗力和意外事件等 联席会议根据需要，针对具体事件成立专项应急处置临时工作机构，牵头统一协调、处置境外劳务纠纷或者突发事件。临时工作机构的责任人按照主要责任企业经营资格的批准机关，分别 ...
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协商的办法，协商无效后，可根据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁。 第十六条 外派单位及中介机构与劳务人员发生劳务纠纷，纠纷双方要认真履行对外 》，并持以下材料向发布广告地区外经贸主管部门申报：? (一)外派单位委托书或合同；? (二)外派单位《对外经济合作经营资格证书》复印件。? 经外经贸主管部门审核盖章 ...
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人员的工资水平不低于项目所在地同工种人员的工资水平。第十五条 对外劳务合同应当包括合同期限、工作内容、劳动报酬、国（境）外保险、违约责任、不可抗力和 所在地人民政府负责配合处置。第三十二条 各级财政部门对有关政府部门处置国（境）外劳务纠纷或突发事件的工作经费给予保障。第四章 罚则第三十三条 未取得对外 ...
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及使领馆对境外就业项目的意见。省外经贸厅、劳动保障厅要结合我省实际，在对外劳务合同、协议书的具体条款如工资待遇、生活福利、劳动强度等方面提出明确要求。对外 体制，完善统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制。切实做好对外劳务纠纷应急处置工作。按照“谁签约谁负责、谁所辖谁处理、谁许可谁管理” ...
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外派劳务经营资格证书；委托其他公司招聘的，需出示委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同，并报所在地经外经贸主管部门见证；外派劳务经营 ，本着'谁签约谁负责、谁派出谁管理、谁所辖谁处理'的原则及时处理。劳务纠纷或突发事件涉及两个以上县(市)、区的，应当由当事经营公司或中介单位 ...
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劳务人员说明，依法签订与外方的合作合同和与劳务人员的外派劳务合同。各项合同必须符合商务部《劳务输出合同主要条款内容》要求，做到条款明确、责权明晰，合同 、公安厅、工商局等相关部门要从各自职能出发，各负其责，各司其职，共同处理好外派劳务纠纷和涉外劳务突发事件。省商务厅要明确专门机构和人员负责受理全省外派 ...
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准证。外经企业必须遵照我国法律和项目所在国法律，保持对外合同与外派劳务合同（协议）的一致性，严密合同条款，明确各自责任，不得层层转签，更不能委托 ，由省商务厅会同省政府新闻办拟定对外宣传口径，确定新闻发言人，统一对外宣传。根据劳务纠纷和突发事件的进展情况，适时组织中央驻皖和省主要新闻媒体开展新闻报道， ...
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其他公司招聘的，需提供委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同。(4)外派劳务经营公司必须对外派劳务人员按规定进行出国前培训，确保劳务 进行的各种经济犯罪。对发生在本辖区范围内或涉及本县、区外派劳务和境外就业人员的劳务纠纷或突发事件，各有关方面应切实负起责任，本着“谁签约谁 ...
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和责任，并应按照我国有关法律法规与劳务人员签订外派劳务合同。外派劳务经营公司招聘出国劳务人员，要向劳务人员出示外派劳务经营资格证书；委托其他公司招聘的，也 就业中介机构重视和加强出境人员的选派和培训，避免出境或回国后发生不必要的纠纷。 七、加强对外派劳合作和境外就业中介管理的组织协调及重大突发事件的 ...
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