团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业登记 实际，制定本办法。第二条 本办法所称劳务派遣活动包括劳务派遣、劳务承包、劳动保障事务代理、企业人力资源外包服务等。第三条 凡在本市行政区域内 ...
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权利情况，以及是否存在利用异地参保、将直接用工转为劳务派遣用工、自设劳务派遣单位、派遣大量实习学生以及“假外包、真派遣”等形式规避法律义务情况等。三、专项 法律法规，特别是对跨地区派遣、劳务派遣人员数量大且劳动合同签订率低的劳务派遣单位，要找准存在问题、创新指导措施、提升服务效果。要通过积极有效的指导 ...
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法规宣传教育，建立企业用工报备制度，指导和规范企业依法用工；进一步推行劳动合同制度、工资集体协商制度、劳动用工诚信制度，从源头上调整劳动关系；进一步完善 企业的违法行为并及时向社会公布。9．调整产业结构。鼓励企业、单位采取服务外包形式，合理有效解决结构性技能人才短缺问题。鼓励有条件的企业加快产业结构、 ...
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外商投资工作，贯彻和实施外商投资的政策、法规和规章；指导、管理和服务我市外商投资项目合同、章程的核准和审核转报；监督外商投资企业执行有关法律法规和合同 、双边援助和对外援助工作；指导协调市级外经贸驻外机构工作；负责对台渔船船员劳务合作的外派和管理的相关工作。（九）口岸管理处负责拟订并组织实施全市口岸 ...
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有关部门拟订并组织实施服务外包发展规划和政策；按省管权限承办限额以内不需综合平衡管理的鼓励类、允许类外商投资项目登记备案与合同、章程的合并办理工作 发展规划、相关政策和管理办法；依法管理和监督境外投资、对外承包工程、对外劳务合作和设计咨询等对外经济合作业务；审核省内企业对外投资开办企业(金融企业除外) ...
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新路子。充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极培育和引进劳务中介机构，探索劳务派遣、人事代理、劳务承包等政府服务外包的新路子，广泛开展环卫、园林及后勤服务等 次全面清理，对已经超过编外用工控制数使用的或不适应岗位要求的人员要依法解除合同或予以清退，对确因工作需要继续使用的人员要重新申报。对未经批准超过 ...
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人数达到企业在岗职工总数30%(超过100人的企业达15%)并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受最高200万元的小额担保贷款扶持。凡聘用高校毕业生的 基地，每年组织一定数量的未就业高校毕业生到培训基地和服务外包企业进行培训，加快形成符合服务外包发展需要的人才培养体系。 五、加大对特困家庭高校毕业生 ...
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投身现代农业建设，鼓励农业企业吸纳高校毕业生就业。发挥我市服务外包示范城市的优势，建立多层次服务外包企业与高校毕业生就业对接体系，落实相关优惠政策，鼓励 、科技支撑计划以及国家自然科学基金等重大重点项目实施过程中，聘用高校毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助可按规定从项目经费中列支。聘用期满，根据 ...
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劳务派遣的; (五)违法进行业务外包的; (六)违法进行非全日制用工的; (七)其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。第二十二条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同 第三十四条 违反本条例第十一条规定，职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的，由劳动行政部门责令改正， ...
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岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次减免营业税、城市维护 社区就业、到中小企业和非公有制企业就业或自主创业；鼓励政府投资重点建设项目和服务外包型企业、骨干企业和科研项目单位积极吸纳高校毕业生就业；鼓励高校毕业生应征 ...
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