层次就业需要，拓宽就业渠道，规范各类劳务派遣企业和接纳劳务派遣人员用人单位(以下简称实际用人单位)的用工行为，维护劳务派遣人员的合法权益，结合我市实际，制定 不得以农村社会保险形式缴纳社会保险费。第十八条 实际用人单位如与劳务派遣企业在派遣协议中约定代为支付劳务派遣人员工资的，应按月足额支付工资、代扣 ...
//www.110.com/fagui/law_205440.html-了解详情
、工伤、生育等社会保险费，从事劳务派遣活动必须与实际用人单位签订劳务派遣协议。凡实际用人单位接纳非法设立的劳务派遣企业派遣的劳务派遣人员或者接受没有签订劳动合同 保障、工商、税务等部门应加强对劳务派遣企业和实际用人单位的监督检查，开展联合执法，坚决取缔无证非法经营的劳务派遣企业；严厉查处代开发票、虚开 ...
//www.110.com/fagui/law_198467.html-了解详情
、企业为重点，组织开展一系列有针对性的专项指导服务与执法检查活动，全面规范用人单位劳动用工和劳务派遣行为，促进我省劳务派遣健康有序发展。（二）专项行动 工特殊劳动保护规定情况等。对劳务派遣单位除了上述内容外，还包括订立劳务派遣协议及将协议有关内容告知劳动者情况，与被派遣劳动者订立劳动合同期限情况，被 ...
//www.110.com/fagui/law_392574.html-了解详情
的劳动者或接纳劳务派遣单位派遣劳动者但未与劳务派遣单位签订劳务协议的，视为用工单位与被派遣劳动者存在劳动关系，用工单位应承担由用人单位承担的义务和法律责任 （指修造船、大型起重装备及大型钢结构件生产加工）等高危行业及危险岗位工作的农民工，必须经安全生产知识培训，经考核后持《大连市农民工安全生产培训合格 ...
//www.110.com/fagui/law_290506.html-了解详情
并依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（五）督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件；（六）及时 ）劳动合同的经济补偿；（八）协调处理劳动者与用工单位的纠纷；（九）其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的， ...
//www.110.com/fagui/law_388212.html-了解详情
劳务派遣组织按月足额发放和缴纳，也可以在派遣协议中约定，由实际用人单位代为支付和缴纳。劳务派遣组织按规定收取用人单位的管理费后，不得再向被派遣人员 等各类人员就业、再就业，按规定享受社会保险补贴、贷款贴息及税费减免各项优惠政策。 五、劳务派遣组织和劳务输出工作的领导与监管(十九)各级政府要高度重视劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_123291.html-了解详情
劳动合同加以规定。第十一条劳务派遣企业的每一次劳务派遣，都应与用人单位签订劳务协议，协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的 招用的国有企业下岗失业人员按规定申请享受社会保险补贴。下岗失业人员个人独资或合伙经营劳务派遣企业，符合中国人民银行石家庄中心支行等４部门《转发中国人民银行、财政部、 ...
//www.110.com/fagui/law_74328.html-了解详情
终止条件和违约责任等条款。(三)人才派遣基本工作流程：用人单位提供岗位需求信息→人才派遣组织与用人单位签订人才派遣协议→人才派遣组织发布信息，推介职位，招募人才→ 法规咨询等服务→合同期满或中止合同，解除人才派遣组织与用人单位的劳务关系、人才派遣组织与被派遣人员的劳动关系。关联法规：全国人大法律（1） ...
//www.110.com/fagui/law_174448.html-了解详情
并依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（五）督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件；（六）及时 ）劳动合同的经济补偿；（八）协调处理劳动者与用工单位的纠纷；（九）其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的， ...
//www.110.com/fagui/law_388216.html-了解详情
合同的变更、终止等工作。(七)劳务派遣企业依法与接受被派遣人员的用工单位签订派遣协议，明确双方的权利和义务，按照派遣协议妥善处理有关争议。(八)各地要进一步 国家和省有关工伤保险法规、政策规定应由用人单位支付工伤保险待遇的部分，由被派遣人员工作所在用人单位支付。(十五)劳务派遣企业按有关规定为其被派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_218199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务