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六)使用劳务派遣用工情况;(七)劳动用工其他信息。信息申报应当简化程序,方便用人单位。劳动用工信息应当劳动争议仲裁机构和人民法院互通共享。具体办法由市 人民法院同意。但法律另有规定除外。第五十八条 劳动争议仲裁诉讼案件,劳动者胜诉,劳动者支付律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五 ...
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处理法》,全方位扩大受案范围,将所有用人单位劳动者发生劳动争议都纳入仲裁范围,进一步加强劳动仲裁机构建设,逐步成为准司法或司法性机构,发展职业化 宏观调控。一是继续完善弹性工资计划,提高科学性、可行性,通过弹挂一体实现宏观微观衔接,发挥其宏观调控作用。二是运用多种措施调整行业、企业之间工资 ...
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集体合同。三是考虑到正在制定之中劳动争议调解仲裁法》衔接,修改了《工会法》关于因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼规定,规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十 ...
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要发挥基层人民调解组织分布广、群众认知度高等优势,充分利用现有资源,引导劳动争议当事人通过当地基层人民调解组织解决纠纷,以节约成本,化解矛盾,减少对抗。 文书和档案管理等制度;不断完善调解程序,推动劳动争议调解工作规范、有序进行;要实现劳动争议调解仲裁诉讼有效衔接,并按照“着重调解,及时处理” ...
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劳动争议事件。(十八)构建基层劳动争议调解工作新格局。建立和完善以人民调解为基础,人民调解行政调解、司法调解有机衔接体系和联动工作机制,在"大调解 保障、司法工作人员以及工会、行业协会代表为主体,以劳动争议信息员为辅助劳动争议调解队伍。(十九)加强劳动争议仲裁诉讼效能建设。大力加强市、区劳动争议 ...
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新型农村合作医疗,完善农民工参加城镇医疗保险和新型农村合作医疗衔接办法和政策,确保农民工享受相应医疗保障待遇。(二十六)进一步搞好农民工计划生育管理和服务。 基础上,签订集体合同,规定双方权利义务。用人单位农民工因履行劳动合同或集体合同发生争议劳动争议仲裁委员会要积极参与,做好调解工作,并 ...
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农村基层管理区干部及计划生育二女户养老保障问题。按照低费率、广覆盖、可转移,并能够现行城镇养老保险制度相衔接思路,制订《广东省农民工养老 ,起草并提请省人大常委会审议《广东省劳动争议仲裁条例》,探索建立“仲裁为主、诉讼为辅”简便、灵活、高效、快捷处理劳动争议新机制。3.深化收入分配制度改革。 ...
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。中国有关法律法规明确规定了依法解决劳动争议程序和机构。按照规定,劳动者企业发生劳动争议后,当事人一方可向企业内部劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或 不愿意进行调解时,也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁机构仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。截止到2001年底,全国已建立县级 ...
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三)对工资集体协商和工资专项集体合同签订程序争议;(四)在工资集体协商和工资专项集体合同签订过程中发生其他争议。 第四十一条工资集体协商或签订 发生争议,协商双方应当协商解决。协商不成,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。第八章罚则第四十三条协商 ...
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按有关规定报销医药费用。(十四)探索适合农民工特点养老保险办法,完善失业保险制度。按照现行城乡养老保险制度相衔接原则,积极探索适合农民工特点 及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉劳动争议案件,一律免除农民工当事人劳动争议仲裁受理费和处理费,并简化程序、加快审理,涉及 ...
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