为是仲裁庭的简易形式，与仲裁庭处理争议的规定是一致的。十三、自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围如何确定？答：自治州、 发放工资的单位所在地。十五、《条例》第二十条中提到的死亡职工的代理人如何确定？答：死亡职工没有法定代理人，因此按《条例》第二十条规定，属于由仲裁委员会 ...
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、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时，对涉及经济 申请其回避：(一)是当事人或者当事人、代理人近亲属的；(二)与劳动争议有利害关系的；(三)与当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自 ...
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）申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动 有权以口头或书面方式申请其回避：（一）是劳动争议案件当事人或当事人、委托代理人的近亲属；（二）与劳动争议案件有利害关系；（三）与劳动争议 ...
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行为能力的职工由其监护人为法定代理人，死亡职工的利害关系人不明确又没有法定代理人的，由仲裁委员会指定代理人。第十三条发生劳动争议的职工一方在三人以上，基于 以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 ...
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激化矛盾的行为。第六条 劳动行政部门对劳动争议仲裁工作进行组织管理和业务指导。第二章 企业调解第七条 企业设立的调解委员会是调解本企业劳动争议的组织，其职责是 不成立的，决定驳回。第五章 仲裁参加人第三十一条 用人单位与职工为劳动争议案件的当事人。当事人或法定代理人、指定代理人可以委托一、二名律师或者 ...
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单位，由用人单位主要负责人或委托代理人参加调解或者仲裁活动。用人单位合并或者被兼并的，合并或者被兼并前的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位 委员会指定管辖。第二十三条 仲裁委员会对符合下列条件的劳动争议仲裁申请应予受理：(一)仲裁申请人是与劳动争议有直接利害关系的当事人(单位或者个人)；(二)有明确 ...
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十五日之内向本企业调解委员会申请调解，调解不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束； 裁决。第三十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，做出裁决后，应制作裁决书，送达双方当事人，裁决书应写明：(一)当事人双方及其代理人的姓名、性别、年龄、单位、 ...
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调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条 没有成立工会组织的企业，调解 ，或死亡职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；法定代理人不明确的，由仲裁委员会指定代理人。第二十九条 与劳动争议处理结果有利害关系的第三人 ...
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根据；（四）属于受理的仲裁委员会管辖；无民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉；没有法定代理人或利害关系人不明确的， 决定书准予撤诉。第四章仲裁费用第三十一条仲裁委员会受理劳动争议案件，依照国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费 ...
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县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成。仲裁委员会组成人数应当是单数。 或者盖章的授权委托书，委托书应当写明委托事项和权限。代理人可以查阅本案有关材料。第二十一条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加 ...
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