审批表；57、办案监督表；58、仲裁案件回访登记表等。第九条不予受理案件卷宗的装订顺序为：1、仲裁申请书（申请人为个人的附身份证明复印件，申请 条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页” ...
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聘用关系的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其它能证明双方劳动关系的凭证。第二十六条有下列情形之一的劳动争议案件，劳动争议 仲裁费。劳动者交纳仲裁费确有困难，且符合下列情形之一的，可以向受案的劳动争议仲裁委员会申请减、缓、免交仲裁费：（一）没有固定收入的伤病残人员；（二） ...
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争议仲裁工作。各区、县劳动争议仲裁机构对建筑施工企业因拖欠农民工工资引发的劳动争议，要积极引导农民工通过仲裁渠道解决，对农民工提出仲裁申请的，要及时立案， 建筑施工企业应当于开、复工前，向所在街道、(乡)镇劳动保障部门报送《建筑施工企业开复工登记表》(详见附件二)，对拒绝或虚假报送的单位，提请政府统计 ...
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.关于××公司企业年金计划确认函5.企业年金方案指引6.企业年金方案和基金管理合同备案情况登记表（略）7.企业年金方案和基金管理合同备案情况统计表（略）8.企业年金方案 争议的，由企业与职工协商；协商不成的，由劳动争议仲裁机构进行仲裁。三、附则部分（十一）修改企业年金方案的条件。一般包括：企业根据盈利 ...
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区(县)劳动和社会保障局办公室、信访、知青与调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、养老保险、医疗保险、农村社会保险、 财力、物力投入，用现代科技手段提高工作效率。 附件：(略)附表：群众举报问题查处登记表编号：() 号－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2005年5月25日...
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年龄、就业愿望、培训要求等情况进行登记。对来自地震灾区务工人员要填报就业状况登记表，本年内每月底上报一次。同时，做好我省从地震灾区返回务工人员的统计工作 当事人权利义务关系明确，不先予执行将严重影响劳动者生活的，劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请，裁决用人单位先予执行。上述政策在抗震救灾期间有效，此后 ...
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规定限制流动的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资 六个月。第二十条 企业与职工应从录用(试用)之日起三十日内订立劳动合同，并持招聘职工登记表，到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证手续。第二十一条 劳动合同 ...
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份，企业、职工本人，区县劳动部门各一份；(二)填写《领取救济金的待业职工情况登记表》一式三份，企业、区县劳动部门、街道劳动部门各一份；(三)填写《北京市 不成之日起30日内，向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。干部因流动引起的合同争议，仍由市人才交流服务中心进行仲裁。第八章 其它第四十条 企业应 ...
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十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件； 在二年内未被发现的。第二十九条劳动保障行政部门应当按照下列程序办理劳动监察案件：（一）填写立案登记表，由劳动保障行政部门负责人批准，予以立案；（二） ...
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