凡涉及国有资产以外资产的，主要由劳动和社会保障部门负责核查；地税部门主要负责对上述资产进行核实。 三、劳服企业产权纠纷的受理范围和管辖问题(一 裁决。3．专案小组召开调处会进行调处，可以根据案情选择以下程序：(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到会，宣布调处会纪律；(2)专案小组组长宣布 ...
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，应当在接到决定通知之日起十五日内向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会按有关仲裁规定裁决。对当地劳动鉴定委员会和社会保险机构作出的工伤保险鉴定和 台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五条经济特区工伤保险基金提取比例和保险待遇，经经济特区人民政府批准，可以略高于 ...
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第二条 本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因 提出，另案处理。第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。第四十三条 ...
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第二条 本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因 提出，另案处理。第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。第四十三条 ...
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的企业，可以在总厂(或者总公司、总店)和分厂分别设立调解委员会。第十二条调解委员会的工作应当接受地方总工会和仲裁委员会的指导。第十三条劳动争议发生后 直接送达；(二)留置送达；(三)委托送达；(四)邮寄送达；(五)受送达人下落不明，或者用上述方法无法送达的，可公告送达；(六)职工人数在30人以上的集体 ...
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形式作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、利害 时效的，应在障碍消除后的10日内向仲裁委员会提出仲裁申请。申诉人是否有正当理由，由仲裁委员会认定；申诉人对仲裁委员会作出的认定不服的，可以在15日以内申请仲裁 ...
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领取营业执照，能够独立承担劳动法律责任的企业分支机构，可以视为用人单位。劳动争议仲裁委员会可以列其为劳动争议主体。但劳动者在企业分支机构中工作，与 与其他平等主体签订承包经营合同期间与发包方或承包方发生劳动争议，应以劳动者是否与发包方或承包方存在的劳动关系为依据确定用人单位主体。如果劳动者与发包方存在 ...
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代表一至三人参加调解或者仲裁活动。第五条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会 (以下简称调解委员会) 15日内完成调查；因故不能完成的，应在上述期限内函告委托方。第三十七条 仲裁委员会及其工作人员对调查劳动争议案件是涉及的秘密和个人隐私应当保密。 ...
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、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给１５％的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市 规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不 ...
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，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 的集体劳动争议案件，公告送达的期限可以少于上述期限，但不得少于5日。第三十二条劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，按国家和省规定收取仲裁费。第三 ...
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