能力或者可能损害被代理人利益的人，以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人，不能作为劳动仲裁代理人。第七条当事人委托律师作为代理人的，代理人应提交 机关出具的相关证明，并经劳动争议仲裁委员会许可。第十三条公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书，并提供给 ...
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较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构， 仲裁费。第四十五条 仲裁费应当按照核定的范围收取，并使用省财政部门统一印制的收费票据，收取的资金按预算外资金管理，纳入专户储存，专款专用。各级仲裁 ...
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劳动争议调解组织的设立，应当报其主管部门备案，由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解组织由下列人员组成：(一)职工代表；(二) 争议，实行一次裁决制度。第二十条 劳动争议案件当事人申请仲裁应当按照国家《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 ...
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履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“ 的其他企业、人员。同时，对从事个体经营的失业人员和残疾人免除行政事业性收费。四是实行有利于促进就业的金融政策。明确规定增加中小企业的融资渠道；鼓励 ...
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人发出代理要约。律师不得对涉及财产关系的劳动人事争议案件采用风险代理。公民代理人参加仲裁活动不得向当事人收取报酬，当事人与代理人应签订不收费协议并提供给 配强专职仲裁员、书记员以及其他办案辅助人员，扩大兼职仲裁员的来源渠道，吸收律师等符合条件的人员担任兼职仲裁员。要加强对仲裁员的培训，不断提高仲裁员的 ...
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要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条 用人单位依照规章制度对劳动者 争议案件不得超过标准收费。律师不得采用风险代理的方式代理劳动者劳动争议案件。公民代理法律援助范围内的劳动争议案件，应当取得劳动争议仲裁机构或者人民法院的同意 ...
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或者其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁委员会成员均具有仲裁员资格，可以由仲裁委员会直接聘为专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员 组庭之日起三十日内结案。第三十七条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和 ...
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部门或者其他行政部门的人员以及工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁委员会成员均具有仲裁员资格，可以由仲裁委员会聘为专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员 自组成仲裁庭之日起30日内结束。第四十六条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费，具体收费标准按照国家规定执行。第四十七条 ...
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从劳动行政主管部门或者其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家学者和律师中聘任。兼职仲裁员受理劳动争议案件进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。仲裁员在执行仲裁 免交。申诉方在规定的期限内不交纳受理费的，按放弃申诉处理。仲裁费的收费标准和使用管理办法按照国家和省财政、物价行政主管部门的规定执行。第二十 ...
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规章（1）条第十五条 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。兼职 ，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 ...
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