由用人单位提供。第二十条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请证据保全,劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请提交 作出书面裁决、决定或通知:(一)管辖权异议;(二)是否准许撤回申诉;(三)中止仲裁;(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误;(五)对部分裁决提出 ...
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十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的,应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务,及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后 ...
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机构在检查中或接到投诉、举报,发现用人单位存在违反劳动和社会保险法律、法规行为,需依法追究的,除劳动仲裁机构已受理的案件外,应登记立案。关联法规: 三)不提供有关资料或隐瞒事实真相的;(四)伪造有关帐册、材料的;(五)隐匿毁灭证据的。第十九条用人单位未按规定参加社会保险和缴纳社会保险费的,依照有关法律 ...
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灭失或者以后难以取得的情况下,仲裁参加人可以向仲裁委员会申请保全证据,仲裁委员会也可以主动采取保全措施。第三十五条 仲裁委员会决定受理的案件,应当自 当事人反悔的,以及当事人拒收调解书的,仲裁庭应当及时裁决。第三十八条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。裁决中的不同意见必须如实记入笔录。 ...
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第二十二条在审理过程中,当事人对自己提出的主张,应当依法提供证据。劳动争议仲裁委员会收到证据后,应当出具收件收执。因用人单位作出的开除、除名、 或者其他原因可能使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。当事人申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院。第二十八条 ...
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行政部门在查处用人单位违法行为时,有权要求用人单位提供相关证据材料;必要时,可以暂扣相关证据材料。第四十五条 市、区政府应当组织有关部门定期对本 、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件,劳动者在仲裁期间申请先予执行的,仲裁机构可以裁决先予执行,移送人民法院执行;劳动者向人民法院申请财产保全或者先予执行的 ...
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政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度,对举报属实,为查处重大劳动保障违法行为提供重要线索和证据的举报人,给予奖励。(十三)依法打击违法行为,引导劳动者依法 推行依法当庭裁决。对劳动争议案件,劳动争议仲裁机构和人民法院要依法快立、快审、快执行;仲裁或诉讼期间,劳动者向人民法院申请财产保全或先予执行的, ...
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有关人员;(三)采用笔录、录音、照相、摄相等方式取得证据;(四)发现用人单位有违反劳动保障法律、法规的情况,作出限期整改、行政处罚的决定;( 为时,发现有关单位和个人有转移财产或者逃匿迹象的,可以向人民法院申请财产保全。第二十三条劳动保障行政部门作出行政处罚决定后,当事人应当在行政处罚决定的期限内予以 ...
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行政部门职权范围内的,告知当事人向有关机关反映;(三)属于劳动争议纠纷的,告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼;(四)违法行为涉嫌构成犯罪的,移送司法 陈述和申辩的权利;(五)听取当事人陈述和申辩,对当事人新提出的事实、证据进行复核;(六)依法作出行政处理或行政处罚决定,并制作行政处理决定书或行政 ...
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工作领导小组开展工作,对情况复杂、处理难度较大的劳动保障重大紧急情况及时介入处理,快速立案,及时保全证据,抓紧时间审理结案。4、区信访局:负责处理涉及劳动 的基础上提出切实可行的处理意见。对符合受案条件的,要引导职工申请仲裁,并尽快按照仲裁法律、法规程序及时受理,快速结案;必要时采取部分裁决,并引导 ...
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