。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的,申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。90.劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的 的规定予以处理,用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服,在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的,劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六 ...
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,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起 十六条用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同,并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的,应予支持。劳动者不要求继续 ...
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国务院行政法规库(1)条第七十八条规定了处理劳动争议的处理原则。第七十九条规定了劳动争议的调解程序、仲裁程序、诉讼程序。执行依据:《企业劳动争议处理 争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据:《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规:国务院行政法规库( ...
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国务院行政法规(1)条第七十八条规定了处理劳动争议的处理原则。第七十九条规定了劳动争议的调解程序、仲裁程序、诉讼程序。执行依据:《企业劳动争议处理 劳动争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据:《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规:全国人大法律(1 ...
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,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、 或委托代理人)年月日年月日鉴证机构(盖章):鉴证人:鉴证日期:年月日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商,一致同意对本合同作以下变更:甲方:( ...
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锡政发(2008)103号文第二条所称补缴基本养老保险费“符合国家和省规定的情形和条件”,是指按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令(1999)第 。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的,根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的 ...
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和奖惩规定;劳动保险和生活福利;安全生产、劳动保护和劳动纪律;劳动争议的解决;劳动合同的时效、变更和解除;其他应规定的权利和义务等。合同须报经北海市劳动部门 必要时,得参与协商,协商不能解决的,由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁,仲裁后任何一方不服的,可向市人民法院提起诉讼。第十九条企业对外籍职工、 ...
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承包经营者作为当事人。第十条 在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:(一)一方当事人通过 后,仲裁庭应当恢复审理。第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当裁定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院 ...
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承包经营者作为当事人。第十条 在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:(一)一方当事人通过 后,仲裁庭应当恢复审理。第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当裁定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院 ...
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,视为调解不成。对调解不成的劳动争议,调解委员会应当及时告知当事人可以在规定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 用人单位应当支持调解委员会 、裁决依据与理由、裁决结果、仲裁费用的负担、不服裁决向人民法院提起诉讼的期限和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。第四十条 对裁决书 ...
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