的除外。第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未 且不低于法定标准的经济补偿，劳动合同解除或终止后，劳动者请求确认该竞业限制条款无效的，不予支持。如用人单位在劳动关系存续期间先行给付经济补偿的数额低于 ...
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的住院医疗费用应当按照本市基本医疗保险办法的规定处理，工伤人员可凭《工伤复发确认书》(附件一)到原就诊医疗机构重新办理结算手续。 (九)用人单位未在规定的 。 (二十四)工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 (二十五)工伤人员经鉴定机构鉴定后，原 ...
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满，又不符合第九条规定的；(二)患有职业病或因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女工在孕期 工人，在没有达到退休养老年龄时，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会劳动保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险基金不予退回。个人 ...
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的《职业病诊断证明书》复印件；（七）康复医疗的，提供劳动能力鉴定机构出具的《康复治疗确认书》和社会保险经办机构核准的《工伤职工康复计划表》或《厦门市 工伤医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表》；（二）用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系相关证明材料复印件；（三）用人单位支付给职工一次性工伤医疗补助金和 ...
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使用童工规定》第六条、第九条11、用人单位招用人员、与职工终止或者解除劳动关系后未按期办理备案手续处罚种类：罚款法律依据：(1)《劳动力市场管理规定》第 行政许可的处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第三十二条(三)行政确认(共9项)1、工伤认定法律依据：《工伤保险条例》第十七条、第二十条 ...
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辅助器具配置协议机构，是指具有假肢和矫形器具生产装配企业资格的，且经劳动保障行政部门评审取得工伤保险辅助器具配置协议机构条件认定的，与社会保险经办机构签订 辅助器具。社保经办机构应当在受理后15个工作日内按《工伤职工辅助器具配置确认书》规定的配置项目核准相应的项目费用限额标准。第十条参保工伤职工配置的 ...
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账户转入、转出。参保单位或个人申请个人账户转入时，由核定部门经办人员确认个人账户资金到账后，初审转移清单及有关资料，经部门负责人审核后办理 。 (二)农民合同制工人一次性生活补助金申领。参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助金，待遇审核部门经办人员对其提供的相关证件、资料和 ...
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职工时，应当要求职工出示确与其他用人单位没有劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 第三章劳动合同的终止、续订与解除第十四条有下列情形之一的，劳动 规定解除劳动合同：(一)患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定，被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女 ...
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的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动 ...
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的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动 ...
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