合同的订立 第一条劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中 用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或 ...
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仲裁部门要认真学习《条例》和有关文件，按照规定，做好残疾人职工的劳动争议处理工作。 二、根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，市政府发布 第六条规定：临时工劳动合同争议，争议双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 各区、县 ...
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部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的 委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 ...
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部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理 仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 ...
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规范，使其具有合法性、有效性和安全性，避免在履行劳动合同过程中出现矛盾并引起劳动争议。 三、切实做好劳动争议仲裁和监督检查工作今年上半年，省厅和省劳动争议 解决的方法；(四)解决职工信访和集体上访问题的做法和经验。跨省企业所在地的劳动和社会保障局，要认真做好跨省企业职工的上访接待工作，对于反映较集中的 ...
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组庭，对于履行集体合同争议案件和其他复杂案件要组成合议庭进行审理。对于重大、集体劳动争议案件要优先立案、优先审理、快速结案。人事争议仲裁在办案程序上统一 、经费保障难以落实等问题，下功夫抓紧做好基础性保障工作。要按照法律规定，确保仲裁经费由同级财政予以保障，并列入同级财政预算科目。各地要综合考虑并规划 ...
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的区、县人民法院起诉.其它外商投资企业的劳动争议仍由市劳动争议仲裁委员会受理. 二、区、县属外商投资企业的劳动合同鉴证由企业所在地的区、县劳动局仲裁 .当事人向哪一级人民法院起诉的函收悉.现函复如下：外商投资企业与内部职工的劳动争议案件，不是涉外案件.这类案件的管辖仍按我院1988年'关于级别管辖的 ...
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北京市劳动局：你局《关于将全员劳动合同制企业行政和职工履行劳动合同争议纳入仲裁受理范围的请示》（京劳企文字＜１９９１＞７２号）收悉。经研究并征得得最高 暂行规定》（国发＜１９８７＞６９号）第二条第（一）款的规定，由有管辖权的劳动仲裁委员会受理：当事人对仲裁不服的，可按第二十五条规定向人民法院起诉。...
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浙江省劳动厅：你厅《关于逾期终止劳动合同争议的处理等问题的请示》（浙劳仲＜１９９３＞１８９号）收悉。经研究，函复如下：一、根据《国营企业实行 直至医疗终结时，企业方可与合同制工人终止劳动合同。二、劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系，又发生劳动争议，劳动争议仲裁委员在处理时，应按劳动部办公厅 ...
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都取提了一定成效。目前，国家物价局、财政部已印发了《关于中央管理的劳动行政部门行政事业收费项目和标准的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号），对劳动 鉴证费管理办法第一条为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费（以下简称仲裁、鉴证费）的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关 ...
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