劳动合同证明书》。用人单位招用农民工按有关规定执行。第六条劳动合同期限届满前,用人单位应提前30日将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。经双方协商同意续订劳动合同的,应在合同 ------------------------姓名||合同编号|------------------------- ...
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意见,如工会提出异议,应复议后再做出决定。第二十六条职工提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第二十七条凡有下列情形之一的,职工 该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期,所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中 ...
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经复核符合条件的大龄下岗职工可按照本通知有关规定享受相应的政策。(二)已与原企业终止、解除劳动合同失业的大龄下岗职工,可向户口所在街道(乡镇)劳动科提出 -----------------大龄下岗职工职介存档通知书×××街道(乡镇)劳动科:兹有你街道(乡镇)居民×××经核定符合大龄下岗职工条件,已到我 ...
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劳动保障行政部门委托就业服务机构办理失业登记、就业登记、录用备案、解除或终止劳动合同备案等业务要正式下达委托书,明确委托的具体业务内容、范围、时间、承担的 开办职业介绍机构必须提供如下材料:(一)工商行政管理机关预先核准的机构名称通知书复印件一份;(二)主管部门任命的法人代表证明(股份制机构需提供股东 ...
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劳动合同期满未续定或提前解除劳动合同的,将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金,一次性发给本人。第八条失业人员失业前所在单位,应自终止或解除职工劳动合同( 失业保险手册》;(四)指定医院出具的诊断书、住院单、病历、出院结算单、死亡通知书、出生证明等有关材料;(五)户口;(六)其他临时要求的材料。第十 ...
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保存申请和期限届满后解除证据登记保存措施意见的提出;劳动保障监察支队监察员负责证据登记保存建议提出、通知书及证据登记清单交付等工作;法规处处长及工作人员负责对 岗位,进行打击报复;劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训;侵占 ...
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)(4)单位对职工自动离职的处理决定(复印件)(5)解除或终止劳动合同的有关证明材料(复印件)(6)组织、人事、劳动部门的调令(复印件) 38、江苏省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费证明存根39、江苏省机关事业单位社会保险费催缴通知书回执上述没有列举的业务资料,各经办机构可以根据实际情况收集归档。...
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合同期限不超过年,期满后继续留用的须经劳动部门同意并办理续约手续。终止、解除劳动合同的临时工,用人单位应将其送回原接收地,并在当月内(月底终止、 上缴同级财政部门。第五十五条 对劳动部门处罚不服的单位或个人,可在接到处罚通知书之日起十五天内,向执罚部门或上级劳动部门申请复议,执罚部门或上级劳动部门应 ...
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应当以书面形式订立,其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商 )(三)项及第十七条的情形外,必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外,员工在合同期内单方面解除劳动合同的,应给予用人单位补偿,补偿 ...
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),并出示以下证明材料:1.本人身份证明;2.所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明;3.失业登记及求职证明;4.经办机构规定的其他 表(表5-1)14.失业人员失业保险关系转迁证明(表5-2)15.社会保险稽核通知书(表7-1)16.社会保险稽核工作记录表(表7-2)17.社会保险稽核整改意见书(表 ...
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