单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题,请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体设想我国经济体制改革的 ,并使职业资格证书成为反映劳动者技能水平的主要标志,成为劳动力供求双方签订劳动合同的基本依据,成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人 ...
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应该受理,并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)处理。具体办法是:约定服务期,接服务期等分出资金额,以职工 月平均工资的60%计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时,应掌握的原则、标准是什么?答:应按照公平、对等、适量的原则确定。 ...
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。五、在执行中有什么问题和建议,请及时报告,以便进一步修订完善。安庆市人民政府办公室二○○二年七月十九日安庆市县级人民武装部职工管理暂行办法为加强县(市)、 有关手续,所需经费由当地人民政府解决。民兵装备仓库保管员、财务等重要岗位,不得使用临时用工。(六)在岗职工未签订劳动合同的,应由人武部与职工签订 ...
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