劳动合同赔偿金如何计算 -法律法规搜索

广东省深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的通知

人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》其中服务年限不足1年的按1年计算,超过5年的不再赔偿”。也可由聘用单位及受聘人协商约定后再填写，但双方约定的赔偿金标准不得超过上述标准。（十三）关于 ...

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