监察员管理办法》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反＜中华人民 劳动合同当事人签订、变更、终止、解除、续订劳动合同的行为，加强对劳动合同签订和劳动合同履行的指导和咨询服务工作；彻底打破企业内劳动者身份界限。通过试点， ...
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劳动合同规定第一章总则第一条为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规， 下列规定予以处罚：（一）用人单位未按规定与劳动者订立或续订劳动合同的，责令其限期改正，逾期不改的，按每人每逾期一天50元处以罚款；（二 ...
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，提高企业经济效益。二、进一步完善劳动合同内容。用人单位要自行检查已签订的劳动合同书，对其中内容不符合《劳动法》及有关规定的条款应当进行修改，必备条款不全 、保险福利、加班及奖惩等有关资料要有记录。劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。六、落实劳动合同 ...
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劳动合同制。要严格执行《劳动法》以及相关配套法规，依法与劳动者签订劳动合同。(二)已实行劳动合同制的用人单位，对部分尚未签订劳动合同的职工，包括新招聘录用 在招用职工时不得以任何理由收取押金，扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订的政策规定(一)妥善处理已进入再就业服务中心的 ...
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劳动和社会保障厅 2001年4月) 为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《劳动法》及有关法规、规章， ，提出以下意见：一、关于加强劳动合同管理 (一)用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。已建立劳动关系未签订劳动合同的行为属于违法行为，应予以 ...
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经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动 的，依法追究刑事责任。第九章附则第六十三条本条例自2003年12月1日起施行。本条例施行前本省制定的有关劳动合同的规定与本条例不一致的， ...
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第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。 或者因工负伤并被确认达到伤残等级，要求续订劳动合同的，用人单位应当续订劳动合同。第四十四条 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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劳动合同期限届满，做好劳动合同的续订、终止工作直接关系到全面贯彻《劳动法》，保证劳动合同制度的健康发展，是涉及企业和职工切身利益的大问题。为做好全市劳动 1996〉153号）第六条的规定，相互提前表明续订或终止劳动合同的意向，经平等协商同意续订劳动合同的，应及时办理续订劳动合同手续。四、依据《北京市 ...
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劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。七、劳动合同约定的试用期 试用期是用人单位与劳动者在劳动 ...
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和义务。１４．有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商 后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。２０．劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。２１．劳动者 ...
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