工会。10、建立内部协调机制。建立企业或行业（区域）内部的劳动纠纷协调处理机制，依法预防和调处劳动争议，及时化解矛盾。三、评选表彰活动安排（一）和谐劳动关系 30人（含30人）以上的上访（含在上访途中）、罢工、游行示威、堵塞交通、围堵政府机关、破坏公共设施或对社会生产生活造成一定影响的事件，以及虽不足 ...
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示威、游行等极端行为，以及因流行性疾病传染、生产事故、恐怖袭击、战争、自然灾害等造成的突发事件。境外劳务纠纷和突发事件发生后随即启动本预案。（四）工作 打击对外经营活动中的违规、违法行为。2．市劳动和社会保障局：负责协调处理境外就业中介机构的境外就业纠纷和突发事件，查处境外就业中介机构在对外经营活动中 ...
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人员和管理人员，需政府部门协调处理的境外劳务纠纷和突发事件，包括因经济纠纷、工伤事故、交通意外、自然灾害等原因造成的境外劳务人员伤亡事件以及集体静坐、示威、 经营资格；对于无经营资格的企业或个人因非法经营引发境外劳务纠纷和突发事件的，由外经贸、公安、劳动、工商等部门按照各自职责依法查处，并将查处结果报 ...
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人员和管理人员，需政府部门协调处理的境外劳务纠纷和突发事件，包括因经济纠纷、工伤事故、交通意外、自然灾害、突发公共事件等原因造成的境外劳务人员伤亡事件以及集体 经营资格；对于无经营资格的企业或个人因非法经营引发境外劳务纠纷和突发事件的，由商务、公安、劳动、工商等部门按照各自职责依法查处，并将查处结果报 ...
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人员和管理人员，需政府部门协调处理的境外劳务纠纷和突发事件，包括因经济纠纷、工伤事故、交通意外、自然灾害、突发公共事件等原因造成的境外劳务人员伤亡事件以及集体 经营资格；对于无经营资格的企业或个人因非法经营引发境外劳务纠纷和突发事件的，由商务、公安、劳动、工商等部门按照各自职责依法查处，并将查处结果报 ...
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巡视检查，把有可能引发劳动纠纷的矛盾消除在萌芽状态。坚持企业违法案件通报制度，对企业不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、生活费、养老金 的落实情况、重点场所的电器设备运转是否正常、特种作业人员是否持证上岗、重大事故隐患的治理监控情况、建筑工地的安全防护以及农民工安全教育培训等。对检查中 ...
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并通过新闻媒介予以曝光，对遵法守纪的先进单位予以表扬。2、完善突发性劳资纠纷处理制度。积极协调公安、法院、工商、海关、建设等部门，建立重大劳资纠纷联合 死亡率等情况，为宏观决策提供依据。二要建立和完善劳务工管理、劳动信访和监察、重大安全事故隐患监控、职业训练和技能鉴定、工资宏观调控等电脑管理系统，初步 ...
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县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件；办理治安案件，调解治安纠纷；负责对重点公共场所、特种行业的管理；负责依法预防、治理辖区黄、赌、毒 名，副大队长2名，内设机构股级职数8名。负责道路交通管理和道路交通事故防范工作；负责道路交通事故处理及有关刑事犯罪案件的侦办工作；负责公路治安巡逻。（ ...
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调动各方面积极性、创造性，凡是有利于构建、发展和谐劳动关系的，凡是有利于预防化解相关矛盾和问题的，凡是有利于及时调处劳资纠纷的，都要勇于实践、大胆探索，并及时 维稳、贸工、公安、民间组织管理、司法、财政、人事、国土房产、建设、交通、工商、城管执法、国资、建筑工务、信访、人民法院、人民检察院、工会、商会 ...
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，及时解决农民工权益保障问题。各级建设、水利、交通、劳动和社会保障等部门要重点加大对建设施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处力度，严厉打击恶意拖欠 措施。要对农民工进行上岗前安全教育，为其提供必需劳动防护用品。加大安全检查力度，严防生产安全事故发生。要将农民工纳入工伤保险范围。对发生生产安全事故 ...
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