“集体合同签订情况”时，根据实际情况，可选择“没有签订集体合同”/“签订单个企业的综合性集体合同”/“签订单个企业的专项集体合同”（请标明工资集体协议、劳动保护协议等）/“由区域性集体合同覆盖”/“由行业性集体合同覆盖”。③ “重大伤亡和职业病危害事故”，是指没有发生被鉴定为1－4级伤残等级工伤事故 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体协议（集体合同），逐步建立劳动关系自我协调机制。３．建立新的企业工资增长决定 ，又要稳妥。要注意保护职工的利益，加强思想动员和改革宣传工作，争取职工群众对改革的理解和支持，在改革中保持社会稳定。区域综合配套改革试点涉及面广、 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二是为了提高集体合同的针对性和实效性，规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资 ...
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及离退休劳模职工荣誉津贴等；(六)劳动安全卫生：包括企业劳动安全卫生的目标，劳动保护具体措施，劳动条件和作业环境的改善、标准，职业危害工作的预防、救护措施， 体现区域、行业劳动关系的特点。第二十四条区域、行业集体合同草案和工资集体协商专项协议应当征求本集体合同适用范围内企业和职工的意见。第二十五条区域 ...
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预约的培训或招聘。第三，要成为展示中心。展示中心可学习天津设专门区域，如果没有条件，可以放一台DVD，播放一些职业、企业的资料，让大家 包括劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地( ...
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权益。全省生产经营正常的规模以上企业应全面建立工资集体协商制度，其他企业通过区域或行业性的工资协商予以覆盖。各地在推进工资集体协商工作中，要充分发挥各级 集体协议签订和执行情况的年度报告制度；及时协调企业工资集体协商中出现的重大分歧，注重普遍性问题的研究解决；加强对协商代表尤其是职工方协商代表的保护， ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以 ...
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规范化管理。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。完善年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。建立企业经营管理人才库。培养和引进一批 ，每年重点扶持、资助一批哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护名家承担重大课题、重点项目、重要演出，开展创作研究、展演交流、出版专著 ...
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在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力，提高工资集体协议的质量。进一步加强行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度、人工成本信息指导 餐饮服务、保姆护理、汽车司机、安全保卫、建筑安装、杂工零工六个区域。该项目建设完成后，可以同郑州市农村劳动力专业市场有效地为务工人员提供全方位 ...
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、加大公共服务、减轻企业负担等方式来实现稳定就业。扶持和促进中小企业发展，保护和提高中小企业吸纳就业的积极性，提高中小企业吸纳劳动力能力。充分发挥服务业吸纳就业的 项目建设，争取列入国家或省首批重点支持建设社会保障服务中心，以适应跨区域就业、异地安置和人员流动对治病就医的需要。（三）完善工伤保险制度和 ...
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