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。如经人民调解组织调解未能达成协议,应积极引导纠纷当事人通过司法等法律途径解决。对于小额赔付案例可以由医疗机构与患方协商解决,并报相关部门备案。 ;在保险机制运行期间承担协调理赔工作;定期出具赔付情况的书面分析报告,汇总分析反馈有关医患纠纷动态,针对医院管理提出改进建议等。保险机构要严格遵守有关保险 ...
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。如经人民调解组织调解未能达成协议,应积极引导纠纷当事人通过司法等法律途径解决。对于小额赔付案例可以由医疗机构与患方协商解决,并报相关部门备案。 ;在保险机制运行期间承担协调理赔工作;定期出具赔付情况的书面分析报告,汇总分析反馈有关医患纠纷动态,针对医院管理提出改进建议等。保险机构要严格遵守有关保险 ...
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模型及其意义、调整医患关系的主要方法。熟悉:与患者交流的常用技巧;常见医疗纠纷问题及解决的策略。(三)康复医学。熟悉:社区康复的概念、组成要素、工作 ;职业性危害因素及其预防策略。 4.社区卫生服务管理。掌握:病人满意度调查及分析方法。熟悉:社区卫生服务质量管理的基本概念、常用的质量评价指标和管理原则 ...
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全省统筹,加强费率调控,实现养老保险单位缴费比例全省统一。巩固和完善基本医疗保险、生育保险市级统筹,进一步提高统筹层次。实现统筹区域内社会保险经办机构与 机制,建立立法起草专家库,实行公开听取公众意见制度。建立健全行政复议典型案例分析制度、行政复议后续跟踪制度、行政复议报告制度,提升行政复议效能。创新 ...
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举办企业负责人和人力资源管理人员等重点对象的培训班,以及深入企业开展劳动保障法律咨询、案例分析等活动,提高企业依法用工、依法管理的能力和水平。尤其要 、把握原则性和灵活性的最佳结合点,妥善处理企业运行困难情况下社保方面的突出问题。灵活处理社会保险“五险合一”征缴与推进单项险种参保的关系,对使用农民工较 ...
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要结合实际,对照《功能手册》各项要求,认真总结功能完善方面的经验,分析存在的问题,坚持 "以人为本、突出实效、科学规划、因地制宜、注重细节",针对各类不同 健康心理、提高就业本领、把握从业技巧。培训内容一般包括:基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等。 重要条件:(1)设立培训计划和培训 ...
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