。大力开展创业培训。进一步加强创业培训管理，扩大创业培训范围，严格创业培训工作程序，确保创业培训质量。加大小额担保贷款工作力度。积极筹措小额贷款担保基金，扩大 .5万个，社会工作人才总量达到2万人，初步形成服务于民政、教育、医疗、司法、社区等领域的人才分布格局。9.加大一线艰苦岗位人才培养力度。以职业 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
；(七)一次性工亡补助金；(八)辅助器具费；(九)医疗康复和职业康复费；(十)工伤预防费；(十一)工伤人员劳动能力鉴定费用；(十二)法律、法规规定的用于工伤 支付费用。第八条 用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织确因等待司法机关和有关管理机关做出相关结论而超过工伤认定申请时效的，工伤认定申请时效 ...
//www.110.com/fagui/law_172712.html-了解详情
参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用,按照国家有关干部人事管理权限和规定的程序进行。(二)本办法所称人员聘用制度,是指事业单位(以下统称聘用单位)通过公开 机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的。4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。5、受聘人员正在接受纪律审查或者司法审查 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施和监督检查。第二章 招用劳务工的条件和程序第十条 用人单位招用劳务工，应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生 医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工在怀孕期 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html-了解详情
部门(以下简称劳动部门)负责本条例的组织实施和监督检查。第二章 招用劳务工的条件和程序第十条 用人单位招用劳务工，应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产 医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工在怀孕期 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
经考核被认定不胜任现职的，或通过一定的程序认定不适宜继续担任现职的，应责令其辞职。领导干部因严重过错，造成重大损失和影响的，应引咎辞职，拒不 、诫勉制度、回复制度、领导干部个人收入申报制度、报告个人重大事项制度、廉政鉴定制度、政务公开制度、任期经济责任审计制度，以及组织部门和纪检、监察部门联席会议制度 ...
//www.110.com/fagui/law_256944.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·医疗过错司法鉴定程序
- ·提请减刑建议书
- ·离婚财产分割协议公证
- ·刑事案件被害人在外遇
- ·中华人民共和国征地拆迁补...
- ·投资担保公司合同合作协议
- ·提请批准延长侦查羁押期限...
- ·银行定期存单质押
- ·诉讼财产保全的担保金是多...
- ·上海佳联医疗器械有限公司
相关搜索