合一”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险）市级统筹，在企业养老保险业务省级统筹的基础上，在全市范围内，实现“七个统一”，即统一社会 发展需求相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制 ...
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内部人事制度改革,实行全员合同聘任制,按照科学合理、精简高效的原则,合理设置岗位,建立按需设岗、职责明确、竞聘上岗、择优聘用、严格考核、按岗付酬、 医疗补助、医疗救助、农村合作医疗、企业退休人员门诊医疗费社会统筹等具体的实施细则和方案。32、重点突出,分步推进。加快医药卫生和医疗保险救助体制改革,解决 ...
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质量、服务质量和医药费用控制的考核、评价制度，落实单病种费用控制、抗生素药物常规监测和超常规预警制度，建立社区卫生服务机构与大医院的业务协作关系，规范 。各县城镇居民基本医保管理委员会及其办公室要建立健全相关的工作制度、各类工作人员岗位职责，建立筹资、费用审核与补助、基金结算、运行管理等各项制度，建立 ...
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医疗质量、服务质量和医药费用控制的考核、评价制度，落实单病种费用控制、抗生素药物常规监测和超常规预警制度，建立社区卫生服务机构与大医院的业务协作关系，规范 。市（县）居民医保管理办公室要建立健全管理办公室工作制度、各类工作人员岗位职责，建立筹资、费用审核与补助、基金结算、运行管理等各项制度，建立完善的 ...
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医疗保险的主管部门，负责本市基本医疗保险的组织实施和统一管理工作。各区、县劳动行政部门负责本区县城镇职工基本医疗保险的管理工作，并接受市劳动行政部门的业务指导。 质量管理规范的要求，订有以下规章制度：1．负责人岗位职责；2．营业员岗位职责；3．采购人员岗位职责；4．药品质量验收制度；5．药品保管制度； ...
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工伤保险工作的组织、协调和监督工作。市、县(市区)社会保险机构具体经办工伤保险业务，负责本行政区域内的工伤保险基金征集管理和工伤社会保险待遇支付工作。第二章 企业职工因工伤、残(亡)认定审批表》，经劳动行政主管部门审查后予以认定。企业在申报工伤时，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的， ...
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失业登记的失业人员，下同）占从业人员总数６０％以上的企业，经县级以上同级劳动保障部门审查确认，主管税务机关审核批准，自开办之日起，免征所得税３年； 职工再就业各项优惠政策情况的督促检查，各级劳动保障部门要负起牵头职责，各有关部门要按照业务分工，恪尽职守，建立健全落实就业优惠政策的具体程序和手续，抓好本 ...
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，由业务主管部门每年确定两门以上专业课程进行强化培训，使公务员精通行政管理知识和与工作领域相关的专业知识、技能，把握发展趋势，有效履行职位职责。每年 高素质社会化的专业技术人员队伍和其他各类人才队伍，进一步落实定期进修、在职培训、岗位锻炼的继续教育制度，改善其知识结构，增强创新能力，提高专业技术水平和 ...
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)、区劳动行政部门为本行政区域内的企业职工工伤保险工作的主管部门。各级劳动行政部门所属的社会保险管理机构具体办理企业职工工伤保险的业务工作。第六条各级工会组织代表 工作环境中因接触职业性有毒有害物质而患职业病或职业中毒的；(五)因履行职责遭致人身伤害的；(六)因工(公)、因战致残者和领取定期伤残抚恤金 ...
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五条一个执业药师只能在一个单位正式执业，并对其所分工的业务负责。第二十六条国家医药管理局制定执业药师岗位工作规范，对必须有执业药师上岗的关键岗位 对执业药师违反《药品管理法》等造成不良后果的，所在单位应如实上报，由主管的医药行政管理机关会同当地有关执法部门，根据情况分别给予下列处分：(一)警告；(二) ...
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