合著的学术专著本人撰写部分不少于10万字。4.担任单位部门以上技术负责人或三级医院科主任满3年。5.主持或作为技术业务骨干参加的大中型工程项目设计获两 人员专业职务申报表》，以下均简称《评审表》)。报送份数由各单位根据干部管理权限确定。2.各种证件。包括：①所有学历的毕业证书复印件；②确认本人任职资格 ...
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由部负责管理的社会团体，依照本办法执行。参照公务员法管理的派出机构，另行规定。第四条 直属单位人事工作按照干部管理权限进行，实行部统一领导、分类指导，各单位分级 并对应聘人员资格条件进行复核。（六）体检。对通过考核的人员，应当到指定医院进行体检。（七）确定拟聘人员。根据考试、考核和体检结果，经直属单位 ...
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剖腹产假）外，增加奖励假三十天，该奖励假也可由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明办理。第七十五条 工作人员因病休假，需持医生诊断证明，经 单位应研究提出办理退休的意见，按照干部管理权限审批后，到龄办理退休手续。司级干部退休，部人事部门征得分管部领导同意后报分管人事工作部领导审批，分管部领导谈话；处级 ...
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、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依据《行政机关公务员处分条例》及法律法规有关规定给予处分。给予部机关公务员处分，应当坚持公正、公平和 在三十日内向所在部门和部人事部门报告，部人事部门核实后及时变更干部管理信息。 第一百二十五条 管理人事档案，应建立健全并严格执行以下制度：（一）人事 ...
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的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9．加强对 门诊部护士长职责 1．在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 2．制定工作计划，负责 ...
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管理的主要内容包括：机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门 、精神病等重大疾病或工伤致残丧失劳动能力的职工，经指定的地（市）级以上医院诊断和地（市）级以上劳动伤残鉴定部门确认，并出具丧失劳动能力证明，工龄 ...
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、函调工作。6.负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案。7.维持院内治安，凡有扰乱医院工作秩序，无理取闹者， ，及时清理债权债务。6.管好会计档案。7.认真贯彻执行国务院颁发的“会计职权条例”和有关规定。 七十五、出纳员职责1.在财务科长领导下，做好银行存款及 ...
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、团章、工会章程规定选举产生。在选举党和工会的领导人员时，选举之前要按照干部管理权限，将候选人名单分别报地方党委、上一级邮电工会和邮电主管部门审查同意 邮电部机关服务中心主任、北京邮电医院院长、党委书记。中国通信学会、中华全国集邮联合会秘书长、副秘书长。五、部人事司代部党组管理的领导人员：部机关各司、 ...
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领导班子中，各配备1名党外人士担任专职或兼职领导职务。 7、市属高等院校、医院、科研院所和企业领导班子中一般应有党外人士担任领导职务。三、工作措施 1、 党外人物工程”培养对象中选拔。建立健全党外后备干部人事档案资料，并按干部管理权限统一管理，使党外后备干部管理工作进一步走上制度化、规范化轨道。 2、 ...
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根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》有关规定和《深化干部人事制度改革纲要》精神，为加快我市干部人事制度改革步伐，建立健全富有生机活力的选人 市卫生局副局长：医学专业毕业，中级以上职称；在地、市级卫生行政管理部门担任正科以上职务或三级甲等医院担任过副院长以上领导职务，有较强的组织管理和 ...
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