邵村东变更为:北京市昌平区南邵镇南邵村东;医疗机构类别由综合医院变更为:社区卫生服务中心;35.北京市昌平区小汤山镇卫生院,名称由北京市昌平 丰台区精神病防治院,地址由北京市丰台区南苑公所合同3号变更为:北京市丰台区南苑西营房;49.北京市门头沟区龙泉医院,增加第二执业地址为:北京市门头沟区东辛房大街 ...
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和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。8.负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。9.加强对后勤工作 总务部门,保证供应医疗所需物资。4.负责审查预决算,掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作,加强经济管理,不断提高经济效益。5.负责领导检查全院工作 ...
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,当事人可以协商约定保守用人单位商业秘密的有关事项以及其他内容。第十三条 劳动合同文本,由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意,各市劳动行政部门可以参照统一 劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的;(三)劳动者患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定 ...
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;但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同,一年内劳动部门不介绍其就业,不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件造成 四)职工因病、负伤全部或部分丧失劳动能力,经指定医院确诊,劳动鉴定委员会确认的。 第四章 劳动合同的续订、变更、解除和终止 第二十一条 劳动合同 ...
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)用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条用人单位与职工解除劳动合同 20年以上的为24个月。医疗期满,确因病情严重需要延长医疗期的,经医院证明,用人单位工会提议,用人单位法人代表审核后可批准延长,延长时间最长 ...
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工作进行了认真准备,精心组织,基本上做好了宣传动员工作,并根据企业实际修订劳动合同文本。拟订了实施细则,成立了劳动争议调解委员会。其中,部分企业已经和职工全面 期限(3年)内不得解除和复转军人的劳动合同。四、精神病患者经专科医院确诊无行为能力期间,以及在签订合同同时已在国外工作的人员和正在服兵役的人员 ...
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但病情得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗。医疗终结后,按照国家有关规定办理退休或退职手续 在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书 ...
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治疗的,起付标准为300元;其起付标准以上的门诊医疗费用,按相应级别医院住院医疗费用的支付比例由医疗保险基金支付,并实行定额管理。定额标准和具体管理办法 年底选择一次,选定后一年不变。在下一年度,参保人员可根据本人情况变更合同医院。参保人员应持《威海市城镇居民基本医疗保险证》(或身份证)和社会保障卡到 ...
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第二十条劳动、卫生、物价等有关行政主管部门和社会劳动保险事业办公室,应当对合同定点医院进行资格认定,制定医疗诊治技术规范、医疗、检查的收费标准、医疗保险药品 等明细清单。否则,职工、企业和社会劳动保险机构拒付费用。第二十三条合同定点医院制定诊疗方案时应根据不同情况听取病员或者家属的意见,征得他们的同意 ...
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含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的)到社会保险经办机构指定的医院就诊的,可以补助本人应领取失业保险金总额60%至80%的医疗补助金,具体标准 贯彻执行。附件一:北京市失业保险规定实施办法附件二:终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书附件三:失业人员情况表附件四:档案材料清单一九九九年十月 ...
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