实际，制定本制度。 第二条农发行人事管理的主要内容包括：机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事 后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际 ...
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标准化培训大纲、教学方案、国家劳动保障部职业技能鉴定中心提供的培训指导、多媒体辅导材料和案例分析库等。六、管理制度1、办学章程与发展规划。2、教学管理制度。 25名。5、具备一种以上可供学员观摩的合作机构，如：精神卫生类医院、综合医院心理咨询、心理治疗、精神卫生类科室和门诊、学校心理咨询中心、社区心理 ...
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。第十一条各级医疗保险经办机构要建立健全内部管理制度，严格按照《社保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》执行。第十二条劳动和社会保障行政部门、 培训工作。有计划分期、分批对药品经营企业管理人员、试点药店的全体员工进行药品分类管理的有关法律法规专业知识培训和宣传。４、试点药店必须按照《药品流通监督 ...
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医疗机构内部医药分开核算、分别管理制度,严格执行“收支两条线”管理的政策。全市区、县(市)以上的公立非营利性医保定点医院的药品都要实行集中招标采购 倾斜;加大对医药卫生人才的培养力度,选派高层次医药卫生人才赴国外学习考察和培训;放宽落户政策,建立医药卫生人才柔性流动机制,使医药卫生人才真正引得进、留得 ...
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权根据生产经营特点和经济效益，决定职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度。企业职工的人均工资水平，按不低于特区内同行业条件相近的国营企业平均工资 本人。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十三条外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利 ...
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公共服务体系；构建两个机制至职业技能培训机制、合法权益维护机制；建立三个制度至工资保障制度、劳动管理制度、社会保障制度。认真解决好农民工户籍、子女入学 有集体宿舍、房产证明(本单位需拥有产权)、已编制街门牌号和达到一定规模(企业员工在20人以上，其中有10人以上需要解决集体户口)的企业，可在企业所在地 ...
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自费医疗费用支出。（五）定点医疗机构、零售药店应当加强其执业人员的医保知识培训，严格核对参保人员的“证历卡”，禁止利用职务之便冒用=en-us（六）定点 机构共同做好对参保人员的服务工作。第四十一条 建立社会医疗保险信用等级管理制度。管理体系由定点医疗机构及定点零售药店（以下简称定点医疗（药）机构）、 ...
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教师业务素质和教学水平。（5）推行技术工种（职业）就业准入制度。落实《郑州市技术工种职业培训管理办法》（市政府第117号令），在技术工种（职业）岗位， 培养长效机制。加大岗位开发设置力度，引导社会工作服务向基层延伸，按照每个社区、医院、学校各2名社工的目标配备社会工作人才。通过政府购买服务、税收等优惠 ...
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解决农民工务工期间的住院医疗保障问题。首先把村干部、乡镇企业职工、乡镇学校、乡镇医院职工和在农村从事个体经营的工商户业主纳入社会保险，逐步将农民工纳入城镇职工基本 办法》、《统筹城乡就业人才培养和职业培训工作方案》、《统筹城乡就业劳动用工管理制度》等配套文件，各县(市、区)制定实施方案，为城乡统筹就业 ...
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投资办企业、学校、医院等的业主及配偶子女，可在单位所在地或居住地落户；单位聘用的人才，可在单位所在地或居住地落户；单位聘用的其他员工，可根据企业年 制度改革，建立以体现岗位绩效为主要内容，形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。对实行聘任制的领导职位、关键岗位逐步推行年薪制。分配政策向关键岗位和 ...
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