法律法规，制定本办法。第二条 保险公司开展与健康保险相关但不承担保险风险的委托管理服务，不适用本办法。第三条 本办法所指健康保险，是商业保险公司 费用支出确定保险金的医疗保险。定额给付型医疗保险指按照合同约定金额给付保险金的医疗保险。第二章 经营管理第六条 依法成立的人寿保险公司、健康保险公司经中国保 ...
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交纳的保险费并不是全部进入投资账户，而是要扣除部分保费用于保险保障和保险公司经营管理费用；3、提醒投保人产品说明书或保险利益测算书中的测算数字只是对未来 材料：1、为方便被保险人就诊，在保单册材料中列明保险合同约定的就诊医院标准或当地符合标准的医院名称；2、残疾程度与保险金给付比例表(如有相关保险责任 ...
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第十六条企业的厂长、经理应与聘任(委托)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。党委书记、工会主席等党群专职人员， 20年以上的为24个月。医疗期满，确因病情严重需要延长医疗期的，经医院证明，用人单位工会提议，用人单位法人代表审核后可批准延长，延长时间最长不 ...
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规定，报省、市、自治区劳动人事部门批准，省、市、自治区劳动人事部门也可委托合营企业所在地的县以上劳动人事部门批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动 ，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。 九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务，革新生产技术和改善经营管理中作出优异 ...
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内的机关、企业、科研、卫生、体育单位选拔、派往国外的对口学习实用技术和经营管理的人员及合作研究人员。派出国进修人员一律不攻读学位。学习时间一般不超过一 和外事纪律教育。此项工作由市引进国外智力办公室委托有关单位负责。第二十一条派出单位应与被派出国进修人员签订协议书或合同，明确双方的权利和义务，并报市 ...
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将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其 、创造发明奖、自然科学奖、合理化建议奖、稿费、讲课费、各种业余劳动收入、各种经营管理收入提成及其他。1、保健食品待遇。是指按1963年7月19日 ...
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上海分行发布）根据市人大颁布的《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第三十三条规定，现对本市中外合资经营企业（以下简称“合营企业”）缴纳职工待业保险基金 、镇劳动服务所按“退工通知单”内容予以补办。九、劳动合同制职工终止或解除劳动合同后，原从居民户口中招聘的人员，凭企业发给的“退工通知单”和本人的 ...
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层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其系统内劳动力结构调整中实施战略决策、 １６个工作站组成网络，共享信息，联手操作，指导企业组织分流安置，或接受企业委托帮助策划和协调。该公司同上海航空公司联手组织纺织女工报考空中乘务员，有 ...
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层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其系统内劳动力结构调整中实施战略决策、 １６个工作站组成网络，共享信息，联手操作，指导企业组织分流安置，或接受企业委托帮助策划和协调。该公司同上海航空公司联手组织纺织女工报考空中乘务员，有 ...
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统计的质量，并提供咨询建议。 第五条铁路劳动统计报表制度是根据国家和铁路经营管理的需要，制定的有关劳动调查的报表格式、指标解释和报送时间要求的制度。 股票和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以 ...
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