部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部任免第五章 民主推荐、民主测评 、基础工作,以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位实际情况,适当设置具有本单位或者岗位特点的测评内容。第四十二条 民主测评项目评价意见分为好、 ...
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的总体方案》的决定,现将《文化部直属艺术表演团体机构建制调整及人员考评暂行办法》印发给你们,望遵照执行。第一章 总 则第一条 根据《文化部直属艺术表演团体 。第十九条 单位聘任的人员,必须经过部考评委员会考评并取得应聘资格以及经单位岗位考核合格。第二十条 在中直院团聘任人员,不受原隶属单位限制,聘任与 ...
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付标准按全市上年度职工平均工资的一定比例,依据职工就医医院的级别及住院次数设置。(见下表):医院级别 起 付 标 准第一次住院 第二次住院 第三次及其 第四十一条 市劳动行政部门会同卫生、财政等部门制定定点医疗机构医疗保险服务质量考核办法,并实施监督检查,切实维护参保职工的基本医疗权益。第六章 罚 则 ...
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报表》(略tbd273)二ΟΟ二年三月十五日附件1:北京市基本医疗保险定点医疗机构年度考核办法(暂行)为进一步加强对我市基本医疗保险定点医疗机构的管理,我们制定了《 制剂管理(3分)定点医疗机构要严格执行医院制剂报销范围的规定,新增加的医院制剂要严格按照药监、物价、卫生等部门的要求进行申报审批,在各种 ...
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干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须根据国家有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求,科学合理地设置 指定医院证明完全丧失工作能力的。第二十五条聘用制干部受聘十年,经过指定医院证明完全丧失工作能力,又不具备退休条件的,应当办理退职手续;第二十六条聘用制 ...
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必须在机构编制部门核定的编制数、领导职数限额内,根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况提出招聘计划。事业单位招聘本办法第九条所列人才,个别确因工作需要, ,但必须事先在招聘公告中予以明确。体检应在县级以上综合医院进行。第五章考核和聘用第二十三条考核对象在体检合格者中确定。招聘单位或其主管部门应对其思想 ...
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的岗位、人数、所需资格条件,招聘的时间、方式,单位岗位设置及相关比例等。第十三条 省直属事业单位的招聘计划由事业单位编制后报省政府人事行政部门备案; 招聘岗位需要及其有关规定确定。体检应在县级以上综合医院进行。第二十二条事业单位应根据考试成绩、体检情况确定考核对象,并对其思想政治表现、道德品质、业务 ...
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单位采取考核或考试方式招聘工作人员的,应根据岗位空缺情况和工作需要制定招聘方案,其内容包括:(一)经编制部门核准的编制数和空编数;(二)岗位设置情况 部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业单位公开招聘的相关政策、规定和办法;对全省事业单位公开招聘工作进行政策指导和协调,并会同用人单位(部门)组织 ...
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七条 分离企业办社会的职能。企业自办的中小学校、幼儿园、医院等单位要逐步走向社会。具体分离办法按国家经贸委等部门下发的《关于若干城市分离企业办社会 企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产(服务)岗位,建立内部竞争上岗机制,全面推行聘约管理,管理岗位、技术岗位采用推荐、自荐的办法,通过考试、考核聘用 ...
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,根据核查结果作出任用、暂缓任用或不予任用的决定。第五章 考核与奖惩第四十一条 按照《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定 人事工作纪律,严格对机构编制,干部职级、待遇和领导干部职数的管理,严禁自行设置、变更机构,严禁突破核定编制随意进人,严禁突破现有规定自行提高干部的职级 ...
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