的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民 对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 二十二、门诊部护士长职责 1．在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理， ...
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以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8.负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作 。3.检查食堂财务收支情况，掌握预算。4.检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配、制定安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，搞好 ...
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（局），要根据卫生部的有关规定，提出本地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编 （五）考虑到麻风病院（村）的特殊情况，对设在城镇以外的麻风病医院（村）的工作人员，自一九八五年七月起，除执行国家正常的晋级增资制度外，工资向上 ...
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卫生厅(局)，要根据卫生部的有关规定，提出本地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要 医院(村)的特殊情况，对设在城镇以外的麻风病医院(村)的工作人员，自1985年7月起，除执行国家正常的晋级增资制度外，工资向上浮动一级；今后连续 ...
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：(一)事业单位公开考试招聘工作人员(本条第(二)、(三)款除外)，采取统一组织笔试的办法，由市人事局负责组织实施。(二)市属学校、医院和艺术团体招聘教学科研 接受市人事局和招聘单位上级主管部门的监督指导。相关部门应认真履行监管职责，对招考工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为要予以制止和纠正。第四 ...
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升级卫生事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续 予以固定。离开麻风病院(村)的，取消未固定的浮动工资。在精神病、传染病医院工作的人员，可参照上述办法执行。(九)经费来源，全额拨款单位国家负担；差额拨款 ...
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正常升级卫生事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年 固定。离开麻风病院（村）的，取消未固定的浮动工资。在精神病、传染病医院工作的人员，可参照上述办法执行。（九）经费来源，全额拨款单位国家负担；差额 ...
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从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间， 的，由指定医院提出意见，经市或者区县(自治县、市)工伤伤残鉴定委员会批准，其所需费用按国家规定的标准报销。第三十六条 因工死亡的工作人员，按国家 ...
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人员范围本市卫生系统在职职工中符合条件的人员。 三、岗位条件要求按照“公开招录工作人员岗位职责及条件”(附件2)实施。 四、报名事宜(一) 时间2002年7月28 以上学历；(3)具有多年的医院临床、母婴保健、采供血机构、医学研究或医学科研管理、立法或司法、律师任一专业的工作经历；(4)具有一定的医疗 ...
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有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。4、委 人力资源和社会保障局二〇一一年五月十三日附件2： 成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲《职业能力倾向测验》《职业能力倾向测验》总分100分 ...
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