制度改革的实施范围，限于下列事业单位中一九九三年九月三十日在册的正式职工：医院、中心卫生院、卫生院、急救站、医疗门诊部(所)、卫生防疫站、地方病防治所(站)、 自有收入发放的带有奖金性质的其他项目)在四个月平均基本工资以内的部分要予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设津贴合并 ...
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自有收入发放的带有奖金性质的其他项目）在四个月平均基本工资以内的部分要予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设津贴合并 工作的各类学校毕业生工资待遇按国家统一规定执行。高中毕业后入学的卫生学校、护士学校毕业生、四年以上学制的中专毕业生、医科等长学制高等院校毕业生，其见习期工资或 ...
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、等级工资等。工人的技术等级（职务）工资、等级工资。7．中小学教师、护士在新的专业技术职务工资标准的基础上提高10％的部分也列入“计时工资”项内。8 工资制套改中，补足最低增资线的部分已纳入计时工资）。工资总额构成的内容还可以分为标准工资（基本工资）和非标准工资（辅助工资）两部分。标准工资（基本工资） ...
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规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（含基础工资、职务工资、工龄津贴、地区工资补贴，下同）金额发放，工作做 掌握。（三）银行、保险系统所属的中等专业学校的教师及幼儿教师和医院、疗养院（所）的护士，按国家教育委员会、卫生部有关文件规定享受教龄津贴和护士 ...
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津贴：为连续工龄达到一定年限的职工建立的一种工资性津贴。包括教师的教龄津贴、护士的护龄津贴以及实行结构工资制人员的工龄补贴。（10）其他津贴：包括回民津贴、 工资制的基础工资、职务工资）。二、非标准工资（辅助工资）是指标准工资（基本工资）以外的各种工资。 第22条工资总额由其他款源列支的主要项目有：一 ...
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