签订本协议。第二十六条本协议书一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定 学校变动情况 是否已完成支教任务 是否在职攻读教育硕士 是否有违约情形 备注 1 2 3 4 5 …… …… 违约的情形指：1.没有履行到我省中小学任教或从事教育管理工作10年的 ...
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组织的，要加强工作指导，进一步发挥其预防和调解劳动争议方面的作用；对没有建立调解组织或调解组织因为改制而弱化的，要指导、帮助其建立健全起来。 依法开展劳动争议调解活动。为妥善解决企业、区域性、行业性劳动争议调解组织调解协议书的法律效力问题，经企业、区域性、行业性劳动争议调解委员会调解结案的劳动纠纷，经 ...
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意见的，应当制作调解协议书，调解协议书一经双方签字即发生法律效力。调解期限自双方同意调解之日起不超过五个工作日，调解期间不计入办案时限。第二十条有下列情形之一的， 能成立的；（三）被调查的用人单位依法宣告破产、解散、关闭，没有财产进行分配，并且没有相关义务承受人的；（四）不属于立案的人社部门管辖的；（ ...
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条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书由双方当事人签字，调解委员会主任署名，加盖调解委员会印章。第三章仲裁第九 消除后，应当立即恢复仲裁活动。第二十五条仲裁委员会对本级仲裁庭已经发生法律效力的裁决，发现确有错误的，应当重新处理并在３０日内处理完毕。第二十六条劳动 ...
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拒绝、阻挠。仲裁庭对专业性问题认为需要鉴定的，可以送交法定鉴定部门鉴定；没有法定鉴定部门的，由仲裁委员会委托有关部门鉴定。第三十条 裁决仲裁案件， ，应当提交本仲裁委员会讨论决定；上级仲裁委员会发现下级仲裁委员会已经发生法律效力的调解书和裁决书确有错误，需重新处理的，可指令下级仲裁委员会重新处理。重新 ...
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调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成或不履行调解协议的，当事人在本办法 委员会对下级仲裁委员会、省级仲裁委员会对全省各级仲裁委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，可以指令下级仲裁委员会重新处理，也可以直接处理。第四 ...
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查清事实、分清是非的基础上进行。第十五条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书，经双方当事人签字盖章和加盖调解委员会印章后，当事人双方各执一份，并抄送企业 重新审理。第三十一条 市仲裁委员会发现县(市、区)仲裁委员会已发生法律效力的仲裁决定确有错误时，可以撤销原仲裁决定，发回重新审理。第三十二条 仲裁 ...
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条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁 。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四 ...
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履行。调解不成的，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。第八条 调解协议书在送达当事人的同时，应当抄送有管辖权的仲裁委员会。第九条 省、市、县(含县级市、 签字，仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章，送达当事人。调解书自送达之日起即具有法律效力。第二十八条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议， 可作出 ...
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，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；经调解达成的协议的，应制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；到期未结束的，视为调解不成。第三章仲裁第十 十四条调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第三十 ...
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