，为下一步双方正式签署社会保险协定打下了良好的基础。为确保《协议》的执行，现将有关问题通知如下：一、《协议》的内容（一）适用相互免除缴纳养老保险费的范围 在韩中两国政府商谈社会保险协定时解决。第五条追溯条款关于韩国在华工作雇员和自雇人员在本协议生效前的未结基本养老保险费问题和退付由在韩工作的中国雇员及 ...
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制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商适用于所有经工商行政部门登记注册，实行独立核算， 的全面履行，签约双方以及地方劳动保障行政部门、工会应对已生效的工资协议的履行情况进行监督检查，劳动保障行政部门、工会应依据《劳动合同法》、《工会法》将 ...
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工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。本办法所称工资协议，是指通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体 ６０日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资协商，做好新旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议 ...
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支付办法、奖金津贴调整分配办法等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的， 代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查，经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。劳动保障部门 ...
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的承包人的所有义务，并与承包人承担履行分包工程合同以及确保分包工程质量的连带责任。十、合同的生效合同订立时间：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日；合同 分包工程施工连续，保护好已完工程：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工；(2)调解要求停止施工，且为双方接受；(3)仲裁机构要求停止施工；(4) ...
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条办理。第六十七条用人单位须严格按条件使用劳务工，并做到能进能出。对违反劳务协议的，要及时退回劳务输出单位。第六十八条劳务工由劳务输出单位负责管理，用人单位 证明（存根）｜｜ＮＯ．ＮＯ．｜我单位与同志在平等自愿，协商一致我单位与同志｜的基础上签订了年月日至年签订了年月日至｜月日共计年个月的劳动合同。 ...
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就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资集体协议的行为。推行企业工资集体协商工作，是落实党的 ，提交职工大会或职工代表大会审议通过。5．企业工资集体协议经劳动保障部门审核后生效，生效的企业工资集体协议由企业工会报送上级工会备案。6．企业工资集体协议 ...
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新机制的关键环节；是规范劳动关系，促进经济发展，维护社会稳定的重要基础。我市自1998年开展试点以来，已有一大批企业通过单独或区域、行业协商等方式， 协议或合同应当提交企业职工(代表)大会审议并经当地劳动保障部门审查通过方可生效，生效的工资协议或合同应当向企业全体职工公开并报上级主管工会备案。2．建立 ...
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基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或 对企业工资集体协商谈判等进行定期或不定期检查，对无正当理由拒绝工资集体协商、违反工资集体协议的企业要按照有关法律、法规严肃处理。 二○○八年五月二十日...
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大会审议通过，并经市、县(市、区)劳动保障行政部门审查通过方可生效。已生效的工资协议文本应以适当形式公布。?6.建立和完善职工工资增长与企业经济效益 协议(草案)，督促企业及时上报当地劳动保障行政部门审查；职代会或职工大会要定期听取工资协议的履行情况汇报，并及时将有关情况向职工公示；上级工会组织应依法 ...
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