。第十四条实行住房补贴以后，受补贴职工发生离婚且未再获得按福利性实物分配政策分配的住房，仍按原补贴额计发住房补贴，不得因住房面积减少而要求增加住房补贴额 情况属实：住房不达标职工获得的福利性实物分配住房情况；无房职工现住房情况；职工现任职务；公房出售收入余额及已缴财政代管数额；单位可用于发放住房补贴的 ...
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贯彻执行。巴音郭楞蒙古自治州人民政府办公室二〇〇八年四月二日州房产处有限产权房租住房建设分配管理办法（州机关事务管理局二〇〇八年四月）为规范州房产处新建住房、已 按以下程序和要求办理：（一）未享受国家福利分房政策（包括房改房、单位集资房合作建房、经济适用住房等）的县级（含县级）以下干部职工，由本人提出 ...
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的用人方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素 和利用。积极鼓励劳动密集型的都市型产业的发展，并给予税收等政策优惠。借鉴国际成功经验，对主要吸纳残疾人就业的福利企业制定相应的财税、金融等优惠政策 ...
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。计算工业增加值有两种方法：一是生产法(又称减法)；二是收入法(又称分配法或加法)。计算铁路工业增加值时，采用生产法。工业从业人员平均人数指工业企业 集体福利设施费用，如食堂炊事用具的购置、修理费用，宿舍的修缮费等，不包括由各单位自筹经费开支的福利设施的固定资产投资。(三)文体宣传费指为改善、丰富职工 ...
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；帮助落实转业干部从事个体经营或创办经济实体的优惠政策；协调解决有关问题。(三)自主择业军转干部的退役金和福利待遇按国家有关规定计发，由自治区财政厅根据 本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。(八)计划分配的军转干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件 ...
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事业单位高层管理人员和关键岗位人员年薪制，进一步扩大事业单位内部分配的自主权，鼓励分配向实绩、贡献、优秀人才和关键岗位倾斜。同时，积极推进生产经营类和中介服务类 到非公企业就业后，三年内，其国家、省规定的工资、福利照发，保留编制和人事关系。机关、全额拨款事业单位在职人才离岗创办非公企业或到非公企业就业 ...
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相关部门要优先给予办理有关手续，并免收手续费。第八条来南通工作的留学人员，其工资福利待遇应与本人能力、贡献挂钩。(一)留学人员为南通服务，其报酬由 ，可给予特聘岗位津贴或实行年薪制。(二)留学人员以专利、发明、专有技术、资金等入股参与分配，分配的比例由受益单位和留学人员协商确定。(三)对工作成绩突出的 ...
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，不包括复员回农村参加生产后，又被企事业及机关吸收的人员，这一部分人员应计入从农村招收的人员人数中。4、统一分配的转业军人。是指由国家统一分配到 、文娱体育宣传费。指全民所有制铁路单位实际支付的文娱体育宣传费。不包括学习费。5、集体福利事业的补贴：指对职工浴池、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利 ...
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保护费用。它是社会消费基金分配的另一种形式，不属于劳动报酬。保险福利费用的数据资料，应由各基层单位财务部门负责提供。企业单位资料来源，不仅包括由职工 ，不包括集体供热开支。10．其它包括离休、退休、退职人员易地安置的安家补助费、洗理费、物价补贴、粮贴、房贴、水电补贴、少数民族补贴等，以及离休人员的书报 ...
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的用人方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素 和利用。积极鼓励劳动密集型的都市型产业的发展，并给予税收等政策优惠。借鉴国际成功经验，对主要吸纳残疾人就业的福利企业制定相应的财税、金融等优惠政策 ...
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