？是否占专业技术职数？答：不需要办理专业技术职务聘任手续，也不占职数。12、党政群专职负责人员的聘用合同如何签订？答：单位法人代表按干部管理权限与上级 的部分发生效力，不涉及已履行的部分。26、受聘人员要求提前解除聘用合同有什么规定？答：受聘人员要求提前解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知单位。 ...
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。(一)岗位出现空缺或新设岗位；(二)机构调整、重组或现有人员超过职数限额，需要进行人员分流的；(三)按规定进行岗位轮换，有必要进行竞争确定有关人选的；(四 单位工作人员辞职费审核表》，报政府人事主管部门批准。办理辞职手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位 ...
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发生重大变化，致使原合同无法履行和变更的；(5)聘用单位被撤销的，由聘用单位在单位撤销前，与受聘人员办理解聘手续。3．在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或 损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥善处理。8．聘用合同期满后，需要续聘的可以续聘。续聘须重新签订合同。续聘合同，在聘用期满前一个月 ...
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和具体培训措施报部人事教育司。(三)后备干部的培养。各单位对后备干部，要因人制宜，实施定向培训，缺什么补什么。有计划地安排培训或者到适当岗位上锻炼，帮助他们 的管理权限相同。但直属单位管理的干部，因工作需要不能按时离、退休时，应事先征得部人事教育司的同意。(三)办理离、退休手续的程序1.通知本人。干部 ...
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上岗、公开招聘等办法择优任用。第八条事业单位的领导职务，可以高聘和低聘，打破领导职务终身制，在什么岗位享受什么待遇，所任职务及相应待遇任期内有效。 、招考聘任和选举聘任的事业单位领导人员在任期内因工作需要调动的，应在聘任双方协商一致的基础上进行，按照干部管理权限批准、办理手续。签订聘任合同的，办理合同 ...
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期满合格的，及时确定其职务工资和级别工资。(四)一九九三年九月三十日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(除组织批准留任的外)，不实行职级工资制，参照 四)在国家宏观调控的前提下，对不同类型的事业单位实行分类管理，使工资管理体制逐步适应事业单位发展的需要。(五) 发挥工资的导向作用，对到艰苦边远 ...
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一九九三年四月一日起施行。请你们认真组织有关人员学习并贯彻执行。执行中有什么问题，请及时告知我部锅炉压力容器安全监察局。劳动部一九九二年十月九日压力容器 报告进行评审并做出审查结论，并按照本条（一）款要求办理《压力容器设计单位批准书》签署和备案手续。（三）劳动部门锅炉压力容器安全监察机构在受理备案时， ...
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监察部门自行办理。第二章 锅炉使用登记证的签发与管理第三条使用单位申请办理锅炉登记手续时，应填写一份《锅炉登记表》和《锅炉登记卡》，并应向登记机关交验 登录簿。将原《锅炉登记簿》简化为《锅炉登记表》，使之更切合实际工作需要。二、锅炉司炉工人安全技术考核管理办法1.明确司炉工人是特种作业工人。长期以来， ...
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的决定》精神，实行“先培训，后就业”的原则，以满足经济部门对多层次劳动技术力量的需要，提高职工队伍的文化技术素质和企业的经济效益，特制订本规定。一、全民和区 经考核合格的才能上岗。按规定允许招收退休职工子女的，也要按此办理。三、招工单位在办理招工手续时，须同时列报招工对象的技术和培训情况，凭学历证书、 ...
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的决定》精神，实行“先培训，后就业”的原则，以满足经济部门对多层次劳动技术力量的需要，提高职工队伍的文化技术素质和企业的经济效益，特制订本规定。一、全民和区 经考核合格的才能上岗。按规定允许招收退休职工子女的，也要按此办理。三、招工单位在办理招工手续时，须同时列报招工对象的技术和培训情况，凭学历证书、 ...
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