聘用单位商业秘密的岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的，提前通知期不得超过 重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬、提供 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
聘用合同的其他情形的。第三十七条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调 贫困地区、少数民族地区支援工作时间未满的；(三)从事国家安全、重要机密工作，在规定保密期限内的；(四)正在接受审查尚未结案的。第三十九条聘用单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
单位商业秘密的岗位工作的，聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的，提前通知期不得超过 原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；（五）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
地区、少数民族地区支援工作时间未满的；（三）从事国家安全、重要机密工作，在规定保密期限内的；（四）正在接受审查尚未结案的。第三十九条聘用单位解除聘用 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
项目尚未完成的；（二）从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家秘密工作，在规定保密期内的；（三）在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后 并对其聘用合同进行相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得依据第二十八条规 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事国家秘密工作，在规定保密期内的；(三)在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后 聘用合同的其他情形。第三十一条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
解除聘用合同。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日 的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
可以解除聘用合同。第二十九条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日 发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除 ...
//www.110.com/fagui/law_121730.html-了解详情
)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家秘密工作，在规定保密期内的；(三)在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后 解除聘用合同。 第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内不符合本岗位要求；(二)连续旷工超过10个工作日 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得依据第三十八 30日以书面形式告知聘用单位。属于下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的（国家和本市规定双方约定服务期限的除外 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务