生育保险办法实施细则 根据《南京市城镇职工生育保险办法》（市政府第260号令），制定本实施细则。 一、对象范围（一）本市行政区域内城镇企业、自收自支事业单位、民办 、医疗事故、药事事故等致妊娠终止，有第三方赔偿责任的； 5．不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。四、定点管理和医疗服务（一）生育 ...
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年8月28日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2003年11月1日起施行。代市长二○○三年九月十八日南京市企业工资支付办法第一章总则第一条为规范企业的 的支付及标准按照当地生育保险规定执行。第二十一条劳动者在事假期间或者无正当理由未提供劳动的，企业可以不支付工资。第二十二条企业安排劳动者在法定工作 ...
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救助费、利息和其他收入。第二十五条 有条件的用人单位应当按规定建立企业职工补充医疗保险。用人单位为职工建立补充医疗保险所需费用，在工资总额4%以内的部分，依照规定 费用（抢救除外）和在非定点零售药店发生的购药费用；（三）属于工伤、生育保险范围的医疗费用；（四）本人违法犯罪行为所致伤害的医疗费用；（五） ...
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批准。第十七条劳服企业应当按规定参加社会保险，逐步健全工伤、生育、医疗保险等社会保障制度。第十八条劳服企业实行民主管理和监督，应当视职工人数建立职工代表大会或 其主管部门根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十四条本办法由南京市劳动局负责解释。第二十五条本办法自发布之日起施行。...
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和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (十八)扩大集体合同覆盖面。企业职工可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。用人 ...
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广大职工和城镇居民的基本医疗需求；加快推进以完善失业、工伤、生育保险制度为主的其他社会保险体系建设，分别覆盖到各类用人单位。要依法推进社会保险扩面工作，本市 ；已在我市参加企业职工基本养老保险的人员，到达法定退休年龄时，如因缴费年限不足而不能按月领取养老金的，可以自由职业者身份按规定适当延长缴费年限； ...
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对与其建立稳定劳动关系的农民工，应按照《南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定》(宁政发(2000)259号)参加基本医疗保险和大病医疗救助；用人单位、个体工商户 、药事事故；(6)整形、美容手术；(7)有第三者赔偿责任的；(8)工伤、生育费用；(9)其他不符合规定的。 七、分级管理16、农民工大病医疗 ...
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满15年及15年以上的人员。上述跨统筹区转入人员应当依照规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。转入人员到达法定退休年龄时，其在我市实际缴纳社会保险费 关系接续应当按照本办法第一条有关规定办理。 六、自2003年7月1日至本办法下发之日前已参加我市城镇企业职工基本养老保险的跨统筹区人员的养老保险待遇 ...
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部门办理手续，领取补贴。新生劳动力技能等级培训申请市级补助资金的程序参照《南京市促进农村劳动力转移补助资金市级补助办法》(宁劳社就管(2005)11号、宁 、失业、工伤、生育保险补贴，补贴期为3年。用人单位可携带《社会保险费补贴申请表》、营业执照副本和税务登记证副本原件及复印件、企业职工工资支付凭证和 ...
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人，其中非公有制企业5484家，职工约26万人，分别占总数的11．2％和4．3％。此外，不少地区还积极推行工伤和生育保险。(四)认真落实 义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、管理人员违反合同随意离职。少数外商投资企业、乡镇企业和私营企业仍非法收取劳动风险抵押金。南京市今年上半年立案查处的 ...
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