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我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资工作,根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关 办法,明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重,同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格 ...
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我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资工作,根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关 办法,明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重,同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格 ...
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。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》,结合铁路具体情况而建立的铁路劳动工资 铁路工程总公司、铁道建筑总公司等由事业费开支的科学研究所等。六、卫生、体育事业1.卫生事业是指铁路总医院,各铁路局、工程局、铁路工程总公司、铁道建筑 ...
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实施。二、实施范围和时间除义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位外,按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的单位正式工作人员,自2010年1月1日起实施绩效 15天(含15天)的,当月的基础性绩效工资按80%发放;病假超过6个月的,从第七个月起,基础性绩效工资按80%发放。(九)实施绩效工资后, ...
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境外引进人才另有规定的,按有关规定执行。事业单位因临时性工作需要使用的本市农民工、协保人员、退休返聘人员,以及外来务工人员等,不适用《聘用合同办法》 情形的, 不适用医疗期标准的规定。受聘人员医疗期间的待遇,参照病假期间待遇的有关规定执行。受聘人员在本单位工作期间连续病休或者累计病休时间超过按规定享受 ...
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、铁路工程总公司、铁道建筑总公司等由事业费开支的科学研究所等。六、卫生、体育事业:1、卫生事业。是指铁路总医院,各铁路局、工程局、铁路工程总公司、铁道建筑总公司的 及为国外提供劳务的人员。5、派出外单位工作人员。是指离开本单位被派到外单位连续工作六个月以上,仍由原单位支付工资人员。包括派往集体所有制 ...
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,经市人民政府审核后,报国家科委会同有关部门批准。第二十四条市人民政府各工作部门所属事业单位的设立、增加、减少、合并或者改变名称,及其编制数的确定或者调整,由该工作 其他单位可拒绝执行。第八章附则第三十三条政府机关和事业单位中的下列人员可列为非在职人员:(一)病假在一年以上的;(二)带薪脱产学习、轮训 ...
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问题时,按有关部门的规定执行。33.一九八一年十月一日至本单位调整工资结束这一期间,长期病休发给病假工资的教职工,其补、靠和升级补发的工资应 符合下表规定的年限和级别的,可升一级。工作年限执行“国家机关表(一)”执行“卫生事业技工”工资标准的工勤人员工资标准的工人1956年底以前低于行政20级低于技工 ...
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,不包括因病因伤长期休假的人员。4.派往外单位工作人员指被单位派往外单位连续工作六个月以上,由原单位支付工资人员。5.其他以上未包括的各类 的国有独资公司。(二)联营企业指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人,按自愿、平等、互利的原则,共同投资组建的经济组织。(三)有限责任公司 ...
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第一章 总则第一条 为了促进我国文化、教育和科技事业的发展,维护聘用外国文教专家单位和在我国工作的外国文教专家的合法权益,根据国务院批准的《外国文教专家 在华基本生活费用;2.中国境内从事同等工作专业人员的平均工资水平;3.中国经济发展水平和物价变化因素;4.聘用单位的支付能力。第九条 下列各项不作为 ...
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