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意义;社区常用中成药的应用原则。了解:医学心理学的基本概念;常见身心疾病的临床表现、诊断和防治原则;中医诊疗的基本方法。2.基本技能。掌握:病史采集和 的组织、实施和评价方法。了解:环境对健康的影响及干预策略;职业性危害因素及其预防策略。 4.社区卫生服务管理。掌握:病人满意度调查及分析方法。熟悉: ...
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。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第三章违法违纪行为及其适用的处分第十八条有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分; 应当包括原处分的种类和解除处分的依据,以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。第四十六条处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。第四十 ...
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居住地的公安派出所,由公安派出所组织该劳动教养人员所在单位保卫组织、基层治保组织及其家属或监护人成立帮教小组,做好日常的监督帮教工作。帮教小组应根据国务院《 四)未经公安机关允许,无特殊情形离开居住地或单位一个月以上的;(五)其它危害社会治安的行为。第十条批准所外执行的劳动教养人员,要向市劳教委缴纳 ...
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,经领导班子集体研究并征得分管部领导同意后,提出考察对象建议,写出干部现实表现材料报部人事部门。第三十九条 参加会议投票推荐人员范围为:推荐司处级干部人选 ,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序 ...
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;(三)参加政治理论、科学技术和业务知识的培训;(四)对本单位或者上级国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(五)非因法定事由和非经法定程序不被免职 使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(六)在抢险、救灾中表现突出的;(七)同违法违纪行为作斗争有功的;(八)在开创本单位工作新局面中作出重要 ...
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党委及人事部门受理有关领导干部选拔任用工作的检举、申诉,制止纠正违反本制度的行为,对有关责任者提出处理意见或处理建议,按照干部管理权限报批执行,人事部门履行 失踪、逃亡以后,其档案由原管理单位保管。 第一百五十条干部档案管理人员及其在本单位的直系亲属的档案,由所在单位组织指定有关专人保管。 第三节档案 ...
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60分钟)。四、答辩委员会委员及其他与会者提问,研究生答辩(30-60分钟)。五、休会,答辩委员会举行会议。指导教师介绍学位申请人的政治表现,学位课程考试成绩,论文 严重危害者;4、品行恶劣,道德败坏,有流氓、打架斗欧行为危害他人身心健康和人身安全者;5、违犯纪律情节严重者。第十八条对犯错误的研究生 ...
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对劳动安全工作负全面责任;主管生产安全的负责人对劳动安全工作负直接责任;总工程师及其他有关技术负责人对劳动安全工作负技术责任。第二十三条各级计划部门应将配备 有关部门及时解决存在的问题;(三)对违反安全生产的行为,有权制止、申诉和控告;参加对伤亡事故和职业危害问题的调查处理。第二十七条企业事业单位职工 ...
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亦适用于自治区境内的中外合资、中外合作和外资经营的企业。第三条企业事业单位及其行业主管部门在组织领导生产劳动过程中,必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“ 及时解决存在的问题;(三)对违反安全生产的行为,有权制止、申诉和控告;参加对伤亡事故和职业危害问题的调查处理。第二十七条企业事业单位职工应当 ...
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行政机关工作人员的惩戒工作作如下规定:一、国家行政机关工作人员有下列违法失职行为,尚未构成犯罪的,应该予以纪律处分。如果情节轻微,经过批评教育后,也可以 并必须具备下列材料:1.处分决定(内容包括简历、错误事实及危害程度、处理意见等);2.受处分人的书面检计及其对处分结论的意见,如受处分人对处分结论有 ...
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