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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
拒付工资
的
，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位
不
能
证明
的
，劳动者
主张
权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生
的
措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有
证据
证明
用人单位存在欠薪逃匿可能
的
，应当减轻或者免除劳动者
提供
担保
的
义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出 ...
//www.110.com/fagui/law_22703.html-
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