主办单位物资计划。 劳服企业开发的面向社会的生产项目，所需的材料主办单位物资供应部门要帮助疏通渠道协助解决。 ?第十五条劳服企业在安置主办单位职工待业子女 要在任务、资金、设备、原材料供应、场地等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。 四、 ...
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主办单位物资计划。劳服企业开发的面向社会的生产项目，所需的材料主办单位物资供应部门要帮助疏通渠道协助解决。第十五条 劳服企业在安置主办单位职工待业子女就业 要在任务、资金、设备、原材料供应、场地等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。四、劳服 ...
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、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工等。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界 按照合同的规定执行。”因此，在《规定》发布前，凡以合同形式聘用的外籍员工，其工作时间仍可按原合同执行。九、问：企业因生产经营需要延长工作时间是在 ...
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、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息时间的 制盐、制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的； （三）受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的； （四）受外界因素影响，生产任务不均衡的 ...
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企业失业人员崐和富余职工。企业招用失业6个月以上职工并签订3年以上劳动合同的，失业保险崐机构可将其应领取的救济金金额一次性拨给招用单位作为安置费；企业 的办法。组织效益好的企业与困难企业结成对子，崐帮助其进行生产自救，在原材料供应、产品销售、多种经营开发、工程或劳务承包、崐劳务协作、生产设备及其零配件 ...
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结合岗位定员，按照岗位责任或承包指标计发工资和奖金。企业各级领导按照承包合同的奖罚规定，根据承包指标完成情况计发工资和奖金。职能科室人员根据分管指标 组合，建立健全原始记录和考核制度，加强经济核算。对于施工生产任务不够饱满，原材料供应困难和基础工作薄弱，目前尚不具备条件实行计件工资和定额工资制的企业， ...
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的人员1．实行个人承包商店经营不再由原单位支付工资的人员。2．从单位领取原材料，在自己家中进行生产的家庭工。3．发包给其他单位半成品加工、装配、包装 －－－生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（ ...
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将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其 现场生产预制构件就地安装或就地灌注工人。（6）从事施工现场范围内土石方、半成品、原材料运输的工人。（7）施工时临时工程（如运土路、栈道等）修建及 ...
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和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资 。(四)停工工时(工日)是指工人在制度规定的工作工时(工日)内，由于某种原因(如原材料缺乏、动力不足、检修设备、没有任务以及建筑施工中等待图纸、设计变更等 ...
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六、经济联合组织承担国家计划产品生产和上调任务所需能源和原材料，有关主管部门应按规定分配和供应。联合企业自己组织生产的计划外产品所需的能源和原材料， 行政层次，截留参加联合企业的自主权。非紧密型的经济联合组织，可将联合协议或合同报企业主管部门及有关单位备案，一般不需办理工商登记手续；如要求领取营业执照 ...
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