鼓励事业单位专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。(四)积极推行生产要素参与收益分配事业单位可根据本单位的特点和条件，大胆探索技术和管理等要素参与 离岗及提前退休人员，如遇单位改制，按改制的有关规定执行。(三)辞职。未聘人员自谋职业申请辞职的，经单位和主管部门同意，并填写《三亚市事业单位 ...
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的有关规定，就在我省各类企业全面推进工资集体协商工作提出如下意见，请认真贯彻执行。一、全面推进企业工资集体协商是构建和谐社会的迫切需要工资是企业职工收入 决定、正常增长和民主监督三大机制为目标，正确处理好各方利益分配关系，依法保障职工参与工资分配和获得劳动报酬的合法权益，实现劳动关系双方互利共赢，共享 ...
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；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则；坚持走群众路线，保证落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权的 或本县、区具有一定的代表性。市直试点单位，由各系统主管部门初选，提出申请，报市事业单位人事制度改革领导组办公室审核，提交领导组研究确定。县区试点单位 ...
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作用，加强对事业单位人事工作的监督，保障单位职工的合法权益，依法保障职工参与民主管理和监督。3．各级人事部门要对聘用合同进行鉴证，要建立和 事业单位人事制度改革试点工作；(四)选择贵州工业大学等单位作为绩效挂钩、生产要素参与分配试点。2003年，全省事业单位人事制度改革全面整体推进，2005年基本完成 ...
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、各直属机构：现将《辽宁省人才发展“十五”计划》印发给你们，请认真贯彻执行。辽宁省人民政府２００１年１２月６日辽宁省人才发展“十五”计划从２００１年至２００年 的分配方式，可以股权奖励、期股奖励、期权激励等形式体现；技术要素参与收益分配，是对科技人员的技术成果、技术才能的报酬形式，可以技术成果股、职务 ...
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；贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则；坚持走群众路线，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权。（ 各级专业技术人员。对国家已经实行执业资格证书注册制度的岗位，要按照国家相关规定执行。对管理人员，要根据岗位职责和工作性质，区别情况可采取竞争上岗、双向 ...
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完善的公共就业服务体系，实现求职（失业）登记、职业指导、职业介绍、培训申请、社保关系接续等的“一站式”和“一条龙”服务；搞好劳动力市场供求预测和预警制度建设 制度，推动劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配；进一步理顺分配关系，规范企业工资收入分配秩序，控制城乡、地区、行业之间收入差距的扩大； ...
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完善的公共就业服务体系，实现求职（失业）登记、职业指导、职业介绍、培训申请、社保关系接续等的“一站式”和“一条龙”服务；搞好劳动力市场供求预测和预警制度建设 制度，推动劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配；进一步理顺分配关系，规范企业工资收入分配秩序，控制城乡、地区、行业之间收入差距的扩大； ...
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职工持股暂行办法》和《江苏省关于鼓励科技成果参与收益分配的暂行规定》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。省各有关部门要按照各自职责分工，做好 股，允许业务、技术骨干多持股。第十条 职工购股程序：(一)职工提出认购申请；(二)确定职工个人认购股份数额；(三)办理购股手续；(四)公布职工持股数额 ...
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部门关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定》(杭土市(1998)238号)执行。5、公立医疗机构改制后，其国有股权由新组建的市卫生资产经营公司 制度改革。公立医疗机构应全面推行岗位工资制。按照按劳分配和技术、管理等生产要素参与分配的原则，考虑卫生工作知识和技术含量、脑力与体力结合、责任风险等 ...
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