，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。第十一条协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。经仲裁庭审查， 申请人。第二十三条发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。第二十四条调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。 ...
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，由仲裁委员会委托有关部门鉴定。第三十条 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 或者盖章。第三十三条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书或者在庭审笔录上签字认可，也可以撤回仲裁 ...
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或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解 仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的，仲裁委员会可以继续处理并裁决。第四十八条 仲裁庭裁决 ...
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或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解 仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的，仲裁委员会可以继续处理并裁决。第四十八条 仲裁庭裁决 ...
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的，劳动争议仲裁委员会应当受理。(二)劳动者与用人单位因业务收入提成发生争议，双方存在劳动关系，且该提成作为劳动者劳动报酬，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉的 劳动者应当在侵权行为终了之日起60日内申请仲裁。(九)用人单位与劳动者因工伤补偿或其他争议自行达成和解协议后，一方当事人反悔的，仲裁申请时效应从 ...
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中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十六条当事人申请仲裁后，可以自行和解，达成和解协议后，应撤回仲裁申请。第三十七条仲裁庭进行仲裁时，应当在当事人自愿 决定，仲裁庭必须执行。第四十五条仲裁庭应当在作出裁决后5日内制作裁决书，送达双方当事人。裁决书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。第四十六条仲裁委员会的裁决为 ...
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争议时，经当事人申请，通过聘用单位上一级机关劝导、协商，促使双方在平等自愿的基础上达成和解协议的人事争议处理方式。聘用单位上一级单位为军区级单位的 调解承办人员应当坚持原则，秉公办事，严格执行国家和军队的有关政策，切实维护争议双方当事人的合法权益。调解应当耐心细致，防止简单行事，激化矛盾。对滥用职权、 ...
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法律、法规、规章及政策提出处理方案；(4)对产权纠纷当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；(5)审查申诉人的撤诉请求；(6)对产权纠纷案件提出裁决 意见；(5)根据当事人的意见，当场再行调解；(6)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休会合议，并做出裁决；(7)专案小组复会，宣布裁决；(8 ...
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第二十二条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第二十三条调解达成协议 的，仲裁庭应及时裁决。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应在全面 ...
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简称为'发包人')与承包人已经签订施工总承包合同(以下称为'总包合同')，承包人和分包人双方就分包工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。一、分包工程概况分包工程 主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第＿＿＿种方式解决争议：(1)双方达成仲裁协议，向＿＿＿仲裁委员会 ...
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