山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，结合我省审理劳动争议案件的实际，现就劳动争议案件审理中的有关问题提出如下意见，请遵照执行。一、劳动争议的受理 ，应依法立案审理。(七)劳动争议仲裁委员会受理案件后，依法作出仲裁裁决前，被诉人提起反诉的，如反诉请求与原申请请求基于同一事实和理由，且与原争议的解决 ...
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不成。劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后生效，双方当事人应当自觉 ，当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第二十条在审理过程中，被诉人在答辩期间提出反诉的，可以与本诉合并审理；在答辩期后 ...
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仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否属于劳动争议仲裁的受理范围？答：根据原劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对“关于用人单位要求在职 处理，被诉人扰乱仲裁庭秩序经劝告无效的，可缺席裁决。15．申诉人在仲裁审理过程中提出变更请求，或被诉人提出反诉的，应如何处理？答：申诉人在 ...
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内将申请书副本送达被诉人。被诉人应在接到申请书副本之日起十五日内向仲裁机关提出书面答辩。逾期不答辩的，仲裁机关应照常审理。第十一条仲裁机关受理后，应在 机关受理的争议事宜，申诉人如在裁决前自愿撤诉，被诉人又不反诉的，应准许撤诉。第十四条仲裁机关受理人才流动争议事宜，可收取受理费。受理费标准，由市人事局 ...
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：全国人大法律（1）条第六条当事人有下列权利：（一）申诉、答辩、反诉；（二）变更申诉请求；（三）委托其他人代为申诉；（四）申请与劳动争议 利害关系的仲裁工作人员回避时，应当在接到受理劳动争议通知书后的五日内提出。申请回避应当说明理由，仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人 ...
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和义务。第七条争议当事人各方可以自行和解，申诉人可以改变申诉、申请撤诉。被诉人可以提起反诉。第二章机构第八条市、县、区设立人事仲裁委员会。第九条人事仲裁委员会 有错误的，可以向原仲裁机关或者上一级仲裁机关提出申诉，受理机关应在七日内作出受理或不受理的决定。申诉期间，调解、裁决、裁定不停止执行。第四十七 ...
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